fbpx

Marina Latukha

De Vinci Research Center


Publications


Articles de journaux

Yunxin Luo; Marina Latukha; Andrei Panibratov

International student mobility: A systematic review and research agenda Article de journal

Dans: International Journal Of Consumer Studies, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Yugui Zhang; Andrei Panibratov; Ksenia Arzhanykh; Liana Rysakova

Talent management practices for firms' absorptive capacity in a host country: Critical Perspective on International Business, Article de journal

Dans: Critical Perspectives on International Business, vol. 19, no. 2, p. 181-205, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Yanbing Mao; Marina Latukha; Loiusa Selivanovskikh

From brain drain to brain gain in emerging markets: Exploring the new agenda for global talent management in talent migration Article de journal

Dans: European Journal Of International Management, vol. 17, no. 4, p. 564 - 582, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Anna Kriklivetc; Felix Podgainyi

Generation diverse talent management practices: Main determinants and its influence on firm performance Article de journal

Dans: Journal of East-West Business, vol. 28, no. 4, p. 291-322, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Snejina Michailova; Dana Ott; Daria Khasieva; Darya Kostyuk

Gender, talent management, and firm performance: MNCs' female-focused talent management practices in Russia Article de journal

Dans: Employee Relations, vol. 44, no. 4, p. 850-869, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Mariia Shagalkina; Mitskevich Ekaterina; Elena Strogetskaya

From brain drain to brain gain: the agenda for talent management in overcoming talent migration from emerging markets Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, vol. 33, no. 11, p. 2226-2255, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Snejina Michailova; Tatiana Kozachuk

Talent management, organizational ambidexterity, and performance: Evidence from Russian firms Article de journal

Dans: Thunderbird International Business Review, vol. 64, no. 5, p. 379-392, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Mariia Shagalkina; Ekaterina Kalinina; Daria Khasieva

Does gender matter? Gender talent migration and its implication for talent management Article de journal

Dans: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, vol. 9, no. 2, p. 191-216, 2021.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Jozsef Poor; Ekaterina Mitskevich; Dmitry Linge

Human resource management practices transferring from foreign firms to Russia: The Case of MNCs subsidiaries Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 108, no. N/A, p. 476-486, 2020.

Résumé | Liens | BibTeX

Irina Mihailova; Andrei Panibratov; Marina Latukha

Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms Article de journal

Dans: Thunderbird International Business Review, vol. 62, no. 1, p. 77-92, 2020.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Joseph Soyiri; Mariia Shagalkina; Liana Rysakova

From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana Article de journal

Dans: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, vol. 7, no. 4, p. 325-345, 2019.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Joseph Soyiri; Mariia Shagalkina; Liana Rysakova

From expatriation to global migration: The role of talent management practices in talent migration to Ghana Article de journal

Dans: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, vol. 7, no. 4, p. 325-345, 2019.

Résumé | Liens | BibTeX

Irina Mihailova; Andrei Panibratov; Marina Latukha

Dismantling institutional complexity behind international competitiveness of emerging market firms Article de journal

Dans: Thunderbird International Business Review, vol. 62, no. N/A, p. 77-92, 2019.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Konstantin Malko

Westernization or localization of human resource management practices in CIS countries? Evidence from Kazakh firms Article de journal

Dans: International Journal Of Emerging Markets, vol. 14, no. 3, p. 385-409, 2019.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha

Talent development and its role in shaping absorptive capacity in emerging market firms: The case of Russia Article de journal

Dans: Advances in Developing Human Resources, vol. 20, no. 4, p. 444-459, 2018.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Anna Golubkova; Victoria Tikhonova

To be involved or not to be involved? HRM competences for internationalization process in Russian companies Article de journal

Dans: Journal of East-West Business, vol. 24, no. 4, p. 265-286, 2018.

Résumé | Liens | BibTeX

Sergei Belov; Nikolai Kropachev; Marina Latukha; Elena Orlova; Ekaterina Baeva; Vladimir Bondar

The role of language in the communication process between business and government: Evidence from Russian firms Article de journal

Dans: Journal of East-West Business, vol. 24, no. 4, p. 245-264, 2018.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha

Can talent management practices be considered as a basis for sustainable competitive advantages in emerging market firms? Evidence from Russia Article de journal

Dans: Thunderbird International Business Review, vol. 60, no. 1, p. 69-87, 2018.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha

Talent development and a firm's performance: Evidence from Russian companies Article de journal

Dans: Journal of General Management, vol. 43, no. 2, p. 51-62, 2018.

Résumé | Liens | BibTeX

Ouvrages

Marina Latukha

Diversity in Action: Managing Diverse Talent in Global Economies Ouvrage

Emerald Publishing, 2022, ISBN: 9781801172271.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha

Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective Ouvrage

Palgrave Macmillan, 2018, ISBN: 978-3-319-76418-4.

Résumé | Liens | BibTeX

Recueils

Andrei Panibratov; Snejina Michailova; Marina Latukha

Informal networks in the Russian business context: The case of Russian Multinationals' political networks, Recueil

Dans: Horak, S. (Ed.): Informal Networks in International Business, vol. N/A, p. 264, Emerald Publishing, N/A, 2022, ISBN: 9781839828799.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Nikita Kuleshov

Talent circulation for innovative activities: The agenda for state and firms Recueil

Dans: D. Dikova, E. Ipsmiller (Ed.): Research Handbook on Innovation in International Business, vol. Business 2022, p. 320, Elgar Publishing, N/A, 2022, ISBN: Print ISBN: 9781800882935 eISBN: 9781800.

Résumé | Liens | BibTeX

Mariia Shagalkina; Marina Latukha

Human capital mobility in developing countries under the pandemic times: Losses or opportunities? Recueil

Dans: P. Ghauri, Fang; Hassler, J. (Ed.): Globalization, Political Economy, Business and Society in Pandemic Times, vol. 36, p. 177-188, Emerald Piblishing, N/A, 2021, ISBN: 9781800717923.

Résumé | Liens | BibTeX

Mariia Shagalkina; Marina Latukha

Human capital mobility in developing countries under the pandemic times: Losses or opportunities? Recueil

Dans: Fang, T.; Hassler, J. (Ed.): Globalization, Political Economy, Business and Society in Pandemic Times, vol. 36, p. 177-188, Emerald Publishing, N/A, 2021, ISBN: 978-1-80071-792-3.

Résumé | Liens | BibTeX




    No posts by this author.


Candidature
Documentation

En savoir plus ?

Contactez-nous et téléchargez une documentation



En validant ce formulaire, vous acceptez que l’Association Léonard de Vinci traite vos données à caractère personnel pour répondre à votre demande de contact et ainsi recevoir la documentation demandée. Si vous y avez consenti, vous êtes également susceptible de recevoir la newsletter du Groupe Léonard de Vinci. Vos données sont transmises aux collaborateurs de notre direction marketing ayant besoin d’en connaître et sont conservées pour une durée de deux ans à compter de votre dernière demande. Vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité et du droit de retirer votre consentement. Vous pouvez également définir des directives générales ou particulières relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès. Pour les exercer, merci d’adresser votre demande à Association Léonard de Vinci - Pôle Universitaire Léonard De Vinci - 92916 Paris La Défense Cedex ou à webmaster@devinci.fr. En cas de réclamation, vous pouvez choisir de saisir la CNIL. Pour en savoir plus, consultez la politique de protection des données personnelles.