Recrutement

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

En accord avec la Direction des Relations Internationales et les Écoles du Pôle, vos missions sont les suivantes :

* Aider les Responsables de Mobilité Internationale à suivre l'expatriation des étudiants du Pôle dans les Universités partenaires :

- Accueillir les étudiants outgoing

- Animer un portefeuille d'universités partenaires sur de A à Z (contrats, nombre de places, informations à jour, accueil de délégations, développer de nouveaux partenariats...  ) sur une zone géographique donnée. Veille sur les zones géographiques.

- Renseigner les informations sur Moveon des étudiants et mettre à jour les fiches partenaires

- Informer les étudiants des possibilités de partir en mobilité académique (création & mise à jour de support de communication, participation aux journées d'informations, organisation de réunions d'information...)

- Préparation aux Commissions d'affectation en appui au Responsable du service

* Participer au suivi des démarches des étudiants pour leur période d'études à l'étranger

- Aide à l'inscription dans les universités partenaires

- Vérification des dossiers d'inscription

- Fournir les informations sur les Visas, les choix de cours, etc.

- Suivre les étudiants pendant leur séjour à l'étranger

- Vérifier la validation académique après l'expatriation

- Suivi des étudiants en expatriation sur place

- Retour : Récupérer les bulletins de note en fin d'expatriation, faire remplir le rapport d'étonnement, récolter des témoignages

* Mobilité entrante :

- Accueil des étudiants internationaux, accompagnement sur les problématiques de logement, visa, CAF, cours...

- Participation à la rédaction du dossier de renouvellement de labélisation Bienvenue en France,

- Aide à la mise en place du Buddy System

- Communication : mise à jour des supports de communication (fact sheet, site internet, supports JPO, intranet/Sharepoint...)

- Participation à la promotion de la mobilité verte

- Erasmus Without Paper : appui auprès des référentes EWP en intérim pour le renouvellement des accords Erasmus, la mise en place des Online Learning Agreement, et la mise en place de la carte européenne

* Evénementiel :

- Participation à la préparation de la Study Abroad Fair en Novembre et de l'International Week en Mars

- Représentation l'ALDV dans des événements nationaux: journées Campus France, JPO, etc.

De formation supérieure en Relations Internationales, avec une expérience internationale et dans le service de Relations Internationales d'une Grande École ou une Université, en France ou à l'étranger est idéalement appréciés.

Vous avez un fort esprit d'équipe et vous saurez collaborer étroitement avec les autres activités pédagogiques de la Direction. De nature diplomate et empathique, vous avez la capacité de faire vivre un service transversal auprès de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Vos compétences rédactionnelles, votre excellent relationnel et votre force de conviction vous permettront de mener à bien vos missions.

Une parfaite maitrise de la langue française et de l'anglais est attendue pour le poste.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD à temps plein jusqu'à Avril, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Rattaché.e au Secrétaire Général de l'Association Léonard de Vinci et en étroite collaboration avec la Direction RH, les missions de l'Assistant.e de Secrétariat Général sont les suivantes :

- Assistanat courant du Secrétaire Général : gestion de l'agenda, planification d'entretiens, organisation de réunions, comptes-rendus de réunion, accueil et orientation des visiteurs, traitement du courrier

- Gestion de facturation et suivi budgétaire : enregistrement des factures sur CEGID (non obligatoire, formation prévue) - suivi de réception des commandes pour les directions dépendant du périmètre du secrétariat général

- Accompagnement des directions de services rattachés au secrétariat général : Recueil des données de reporting, contrôles de cohérence des facturations

- Assistanat RH : tenue à jour des panneaux d'affichage obligatoire sur les différents campus, mise à jour de l'organigramme, mise à jour de l'intranet RH, renfort pour création de profils des nouveaux salariés sur le réseau social institutionnel.

- Organisation des Assemblées Générales et Conseils d'Administration : convocations, dossiers de présentation, préparation logistique de la séance, transcription du procès-verbal

- Missions QVT : participation à l'organisation d'événements à destination des salariés (journée des enfants, semaine du bien-être au travail, cadeaux des salariés pour Noël, cadeaux naissance ...), proposition de nouvelles actions favorisant l'engagement des salariés, en collaboration avec l'autre établissement

- Accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés : organisation des Welcome Lunch, mise à jour sur l'intranet groupe, animation éventuelle de sessions d'intégration des nouveaux embauchés internationaux

- Relation avec les prestataires : préparation des contrats de prestations, tenue à jour de la liste des contacts chez les partenaires, relance des prestataires

- Gestion des fournitures : passer commande, réceptionner la livraison, dispatcher entre les membres du service et au sein des salles de réunion, suivre le stock, suivre les factures fournisseurs (papeterie, café, Centre français de la copie, Infogreffe, abonnements juridiques...)

En tant que membre clé de notre équipe administrative, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel tout en utilisant vos connaissances spécialisées dans le domaine de l'enseignement supérieur. Dans l'idéal, vous avez une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur, y compris des pratiques et des processus spécifiques. Vos bases solides du métier de l'assistanat, avec une expérience préalable dans un environnement administratif similaire, seront un atout précieux. Des connaissances juridiques solides, notamment en droit commercial et droit social, seront également nécessaires pour garantir le respect des réglementations et des procédures.

En termes de compétences opérationnelles, vous devrez être capable de recueillir, synthétiser et transmettre l'information de manière claire et concise. Une maîtrise avancée de Word est requise, incluant la création de table des matières, la mise en page dynamique avec des liens internes et externes, ainsi que l'utilisation de l'onglet révision et du mode développeur. Votre niveau avancé en Excel, avec une expertise dans l'utilisation des fonctions de recherche V et des tableaux croisés dynamiques pour analyser et présenter des données de manière précise, sera essentiel pour mener à bien vos tâches. Une maîtrise de Power Point pour la création de présentations professionnelles et percutantes sera également attendue.

Idéalement, vous avez une connaissance de l'outil Wordpress, Sharepoint et Yousign pour faciliter la gestion des contenus et des documents. Vos excellentes capacités rédactionnelles seront un atout pour produire des documents clairs, professionnels et adaptés aux besoins spécifiques de l'enseignement supérieur. Enfin, une maîtrise courante de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, sera nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement dans un environnement international.

Finalement, vous avez un fort esprit d'équipe et vous saurez collaborer étroitement avec les autres activités pédagogiques de la Direction. De nature diplomate et empathique, vous avez la capacité de faire vivre un service transversal auprès de nombreux interlocuteurs internes et externes

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Dans le cadre du rapprochement de la gestion des étudiants inter-écoles et de la mise en place du projet Student Office, L'EMLV et l'ESILV mettent en place une mission d'assistanat pédagogique pour les Bachelors des 2 écoles, à savoir à date le Bachelor Ingénierie Numérique (ESILV), le Bachelor Technologie et Management (ESILV-EMLV) et le Bachelor Digital & International Business (EMLV). Ce périmètre sera amené à évoluer en fonction des ouvertures de programme de niveau Bachelor au sein du Pôle Léonard de Vinci.

Ces bachelors partagent la même structure comprenant notamment les échanges à l'international (2ème année) et l'alternance (3ème année). Ils sont dans un marché en pleine expansion et ont toutes les certifications nécessaires pour se développer.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1/ Administration :

- Mettre à jour les informations relatives à la scolarité des étudiants dans le Progiciel métier
- Assurer l'interface avec les responsables pédagogiques de chacun des Bachelors.
- Assurer l'interface avec les enseignants et intervenants extérieurs (cours, contrats) :
- Assurer l'interface entre les différents acteurs au service des étudiants et de la vie étudiante,
- Suivre les plannings des cours des élèves.

2/ Gestion de la scolarité des étudiants :

- Mettre à jour les dossiers étudiants et gérer leurs présences et leurs absences.
- Organiser et suivre les différents jurys (recrutement, passage, diplôme...) :
- Saisir les notes et éditer les bulletins :
- Assurer l'interface avec les étudiants et être à leur écoute (informations diverses, réponses aux questions/problèmes et informations aux responsables de Bachelors) :

3/ Communication :

- Diffuser auprès des étudiants toute information utile aux enseignements et à la vie de l'école.

De formation supérieure, vous connaissez le milieu de l'enseignement supérieur, vous possédez une expertise dans le fonctionnement de l'alternance, montrant ainsi votre compréhension des modèles d'apprentissage combinant l'éducation formelle et l'expérience professionnelle. Votre maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, renforce vos compétences techniques essentielles pour la gestion et l'analyse de données.

Votre capacité à coordonner et à animer des activités pédagogiques témoigne de votre aptitude à créer des environnements d'apprentissage dynamiques et interactifs. Vous excellez dans l'intégration de vos activités dans des calendriers complexes et des cadres de gestion exigeants.

Votre habileté à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit vous permet de partager des informations claires et persuasives. Votre polyvalence vous rend adaptable à différentes tâches et situations, tandis que votre niveau d'anglais professionnel renforce votre capacité à évoluer dans un environnement international.

En tant que candidat(e) compétent(e) et polyvalent(e), vous êtes bien équipé(e) pour gérer des activités pédagogiques, jongler avec des calendriers exigeants et communiquer de manière efficace, contribuant ainsi au succès continu des initiatives éducatives.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Rattaché au Responsable des Partenariats entreprises, il / elle tient un rôle prépondérant pour contribuer au développement des écoles du Pôle Léonard de Vinci en renforçant la relation avec les entreprises rattachées au portefeuille qui lui est attribué.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1) Gérer et développer un portefeuille de partenaires entreprises :

- Gérer un portefeuille d'entreprises et leur proposant l'offre de services globale de l'Association Léonard de Vinci répondant à leurs besoins :  campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés, cadres confirmés), marque employeur, projets institutionnels...

- Fidéliser les grands comptes et renforcer les collaborations avec les entreprises à potentiel, en formalisant notamment par une convention de partenariat l'ambition commune et les prestations convenues

- Elargir le portefeuille des partenaires entreprises en

* Mettant en place une démarche de prospection active en France et/ou à l'international auprès des cibles identifiées (prospection face à face ou phoning)

* Assurant les entretiens de découverte et en appliquant le process relationnel adéquat

* Collectant les besoins exprimés et en proposant les services les plus appropriés

* Assurer le suivi de la bonne exécution des partenariats et la satisfaction des entreprises et des étudiants

2) Contribuer au développement du Pôle Léonard de Vinci et des écoles

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires généré par les différentes modalités de partenariats entreprises :

* Campagnes de recrutement alternance (collecte des offres, conditions tarifaires...)

* Financements des activités de recherche (création de chaires...)

* Mécénat de projets institutionnels (inclusion, handicap...)

* Prestations de services marque employeur

* Collecte de la taxe d'apprentissage

- Négocier les montants des éventuels restes à charge liés aux recrutements des alternants, dans le respect de la politique commerciale définie 

- Participer aux différents évènements organisés par le Pôle Léonard de Vinci (journées portes ouvertes, forums de recrutement...)

- Contribuer à des activités opérationnelles (organisation logistique d'évènements, gestion administrative des contrats...)

Vous êtes un professionnel hautement qualifié, doté d'une solide expertise dans le domaine de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur. Votre connaissance approfondie du secteur de l'entreprise, du tissu économique et des différents métiers qui le composent vous permet de comprendre les besoins spécifiques des entreprises en matière de développement des compétences de leur personnel. Vous avez également une maîtrise complète du fonctionnement de l'alternance, que ce soit par le biais de l'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) ou des Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous avez une expérience avérée dans la collecte de la taxe d'apprentissage, ce qui garantit votre connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.

En ce qui concerne vos compétences opérationnelles, vous êtes un expert en gestion et développement commercial, capable de gérer avec succès un portefeuille de clients entreprises. Vous êtes également compétent dans la commercialisation de services partenariaux BtB, ce qui vous permet de mettre en avant les avantages d'une collaboration fructueuse. La négociation des conditions tarifaires est l'une de vos forces, et vous vous assurez toujours de trouver des solutions mutuellement avantageuses. Votre maîtrise du Pack Office et vos compétences rédactionnelles sont des atouts précieux, vous permettant de produire des documents professionnels de haute qualité. En outre, votre rapidité d'exécution vous permet de respecter les délais et de répondre aux besoins urgents.

Votre adaptabilité et votre compréhension des enjeux spécifiques aux entreprises sont des atouts essentiels dans un environnement en constante évolution.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD à temps plein, basé à Nantes, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Rattaché au Responsable des Partenariats entreprises, il / elle tient un rôle prépondérant pour contribuer au développement des écoles du Pôle Léonard de Vinci en renforçant la relation avec les entreprises rattachées au portefeuille qui lui est attribué.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1) Gérer et développer un portefeuille de partenaires entreprises :

- Gérer un portefeuille d'entreprises et leur proposant l'offre de services globale de l'Association Léonard de Vinci répondant à leurs besoins :  campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés, cadres confirmés), marque employeur, projets institutionnels...

- Fidéliser les grands comptes et renforcer les collaborations avec les entreprises à potentiel, en formalisant notamment par une convention de partenariat l'ambition commune et les prestations convenues

- Elargir le portefeuille des partenaires entreprises en

* Mettant en place une démarche de prospection active en France et/ou à l'international auprès des cibles identifiées (prospection face à face ou phoning)

* Assurant les entretiens de découverte et en appliquant le process relationnel adéquat

* Collectant les besoins exprimés et en proposant les services les plus appropriés

* Assurer le suivi de la bonne exécution des partenariats et la satisfaction des entreprises et des étudiants

2) Contribuer au développement du Pôle Léonard de Vinci et des écoles

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires généré par les différentes modalités de partenariats entreprises :

* Campagnes de recrutement alternance (collecte des offres, conditions tarifaires...)

* Financements des activités de recherche (création de chaires...)

* Mécénat de projets institutionnels (inclusion, handicap...)

* Prestations de services marque employeur

* Collecte de la taxe d'apprentissage

- Négocier les montants des éventuels restes à charge liés aux recrutements des alternants, dans le respect de la politique commerciale définie 

- Participer aux différents évènements organisés par le Pôle Léonard de Vinci (journées portes ouvertes, forums de recrutement...)

- Contribuer à des activités opérationnelles (organisation logistique d'évènements, gestion administrative des contrats...)

Vous êtes un professionnel hautement qualifié, doté d'une solide expertise dans le domaine de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur. Votre connaissance approfondie du secteur de l'entreprise, du tissu économique et des différents métiers qui le composent vous permet de comprendre les besoins spécifiques des entreprises en matière de développement des compétences de leur personnel. Vous avez également une maîtrise complète du fonctionnement de l'alternance, que ce soit par le biais de l'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) ou des Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous avez une expérience avérée dans la collecte de la taxe d'apprentissage, ce qui garantit votre connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.

En ce qui concerne vos compétences opérationnelles, vous êtes un expert en gestion et développement commercial, capable de gérer avec succès un portefeuille de clients entreprises. Vous êtes également compétent dans la commercialisation de services partenariaux BtB, ce qui vous permet de mettre en avant les avantages d'une collaboration fructueuse. La négociation des conditions tarifaires est l'une de vos forces, et vous vous assurez toujours de trouver des solutions mutuellement avantageuses. Votre maîtrise du Pack Office et vos compétences rédactionnelles sont des atouts précieux, vous permettant de produire des documents professionnels de haute qualité. En outre, votre rapidité d'exécution vous permet de respecter les délais et de répondre aux besoins urgents.

Votre adaptabilité et votre compréhension des enjeux spécifiques aux entreprises sont des atouts essentiels dans un environnement en constante évolution.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

La Direction des Systèmes Informatiques a en charge, outre la gestion de l'ensemble des infrastructures informatiques des écoles et des services de l'Association, la gestion technique pour le compte de clients tiers, en mode « Client / Fournisseur » sur un périmètre technico-fonctionnel défini.

Le ou la Technicien.ne support informatique apporte un service de proximité aux utilisateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Support utilisateurs pour les étudiants, enseignants et staff de toutes les entités du Pôle : hotline, mail, audiovisuel, visioconférence, intervention sur place, accueil, onboarding, etc.
- Maintenance des salles de cours et de leur système audiovisuel, et support au lancement.
- Gestion des postes clients du Pôle, en environnements Windows, Mac OS, Android et iOS, incluant la maintenance préventive et curative des matériels et des logiciels.
Installation, intégration et mise à jour de nouveaux équipements informatiques.
- Participation à la gestion des masters Windows et Mac OS X.
- Mise à jour et suivi de l'inventaire du matériel.
- Gestion des stocks, des consommables, des prêts de matériels, et des livraisons/logistique.
- Accompagnement, formation et support des utilisateurs.
- Surveillance du niveau de sécurité des équipements et mise à jour des patchs de sécurité.
- Gestion de parc informatique, incluant l'automatisation des déploiements et des masters.
- Recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles.
Rédaction de procédures techniques.
- Gestion du flux des demandes et des incidents dans l'outil ITSM.
- Contribution à la mise à jour de la base de connaissances du pôle.
- Participation aux évènements de promotion des écoles

Déplacements :

Ce poste s'inscrit dans un contexte multicampus, ce qui peut nécessiter des déplacements sur les campus de Paris La Défense et Nanterre pour fournir le support informatique. Des déplacements sont à prévoir ponctuallement sur le campus en région.

Issu.e d'une formation supérieure en informatique (bac+2/3) vous avez une première expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le milieu de l'enseignement supérieur.

Vous connaissez les postes de travail utilisateurs (desktops, laptops multi OS), les réseaux informatiques, avez des connaissances de base en sécurité et avez déjà travaillé dans un helpdesk. Vous maîtrisez les outils de visioconférence (Zoom et Teams) et l'audiovisuel (VP, sonorisation...).

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes rigoureux.se, pragmatique et autonome. Votre esprit d'initiatives, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

La maîtrise de l'anglais (niveau B2) est un prérequis pour ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Within the Léonard de Vinci cluster, the ESILV - Ecole Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci - is a generalist engineering school at the forefront of digital technologies. It primarily recruits students at the high school diploma level as well as from CPGE (Preparatory Classes for Grandes Écoles) and trains operational engineers who seamlessly integrate into the professional world. The pedagogical project of ESILV revolves around digital sciences and technologies, with a strong interdisciplinary approach that includes 20% of its curriculum shared with the school of management (EMLV) and the digital school (IIM), including a 5-year double-degree program in Engineering and Management. The offered specializations focus on finance (Financial Engineering, Actuarial Science, and Fintech), computer science (Data & AI, Connected Objects & Cybersecurity, Cloud Computing & Cybersecurity), mechanics (Modeling & Digital Mechanics, Industry & Robotics), energy (Energy & Sustainable Cities), healthcare (Biotech Health), and agriculture (Agriculture & Food Engineering). ESILV also offers two Bachelor's degrees in Digital Engineering and Technology & Management. With 3600 students, ESILV is a member of the CGE (Conférence des Grandes Écoles), UGEI (Union des Grandes Écoles Indépendantes), CDEFI (Conférence des Directeurs des Écoles Françaises d'Ingénieurs), Campus France, and Talents du Numérique. Website: www.esilv.fr.

 
Postdoc position on Crypto Futures and Market making, supervised by Jerome Busca (ESILV) and Martino Grasselli (ESILV and Univ. Padua). The project will be carried out within a hedge fund in the Paris region.  Remuneration and job perspectives are attractive compared to similar positions.

The roadmap of the project is supposed to be as follows:

- Automatize calibration of parameters for market making algorithm à la "Avellaneda & Stoikov" (Market making under inventory risks, Quantitative Finance 2008) in the cryptocurrencies market.

- We have identified some mid-frequency alphas on main crypto futures. Validate/Challenge/Improve our approach for incorporating alphas into market making strategies.

- Build relevant features for microstructure alpha on perpetual futures.

- Build an API that feeds trading automaton with calibrated parameters and real time alphas.

Applicants must hold (or are going to finish) a Ph.D. in financial engineering or computer programming and have an active record of research and publication. Qualifications must include a deep knowledge of financial derivatives and option pricing/volatility modeling issues.

The candidate possesses a personal profile that showcases a remarkable set of soft skills essential for success. Their approach is unequivocally biased towards excellence, coupled with a controlled ego, which reflects their commitment to achieving the highest standards. Their ability to embrace new ideas and remain radically open-minded allows them to adapt to ever-evolving landscapes and continuously strive for improvement. As a team player, they consistently seek to establish synchronization with their colleagues, recognizing the power of collaboration and its impact on overall productivity. Additionally, their hands-on and pragmatic nature, combined with a business-focused mindset, ensures they can effectively navigate challenges and make practical decisions. Furthermore, they are comfortable employing strongly processed approaches, understanding their significance in constructing efficient research pipelines. With their comprehensive skill set and unwavering dedication, this candidate is poised to make significant contributions in any professional environment.

The following hard skills are more than welcome:

- a strong understanding of market microstructure /optimal execution research topics;

- master Python and its libraries, writing clear, modular, and maintainable code: we want teammates who believe in the efficiency of readable code.

- experimented in Time series analysis/supervised Machine Learning;

The applicant should submit:
- A certificate of doctoral degree or a declaration of enrollment in a doctoral program
- All degree transcripts and certificates (and certified translations if applicable).
- A short research proposal (max 2 pages) relating the applicant's background to the general topic of the project.
- A full CV and cover letter describing your background and research interests (max 2 pages).
- Two references
- Only complete applications (i.e., those that are not missing the above documentation) will progress forward for further consideration.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Rattaché au responsable du département des langues ainsi qu'un ou plusieurs coordinateurs du cours

- Dispenser des cours Espagnol à tous les niveaux (A1 à C1) en tant que chargé de cours à temps partiel, dans une ou plusieurs de nos trois écoles : jusqu'à 200 heures par année académique

Créneaux hebdomadaires :

* Lundi 15h15-16h45, 17h00-18h30 et 18h45-20h15

* Mardi 15h15-16h45, 17h00-18h30 et 18h45-20h15

- Participer aux formations obligatoires organisés par le département

- Participer aux réunions pédagogiques au début et à la fin du chaque semestre académique

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/5), en pédagogie et/ou en langues, et vous avez un bon niveau en français également.

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur et avez une très bonne maîtrise des outils numériques (surtout Moodle). Reconnu.e pour votre pratique de la pédagogie digitale et de la classe inversée, vous êtes proactif.ve, assidu.e et avez le sens des responsabilités.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD d'usage à temps partiel, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Le Département des Langues au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, cherche un « Chargé de l'enseignement Anglais (CDDU)»

Rattaché au responsable du département des langues ainsi qu'un ou plusieurs coordinateurs du cours

- Dispenser des cours d'anglais dans tous les niveaux (A1 à C1) dans nos écoles (EMLV, ESILV et IIM), jusqu'à 200 heures par année scolaire

- Participer aux formations obligatoires organisés par le département

- Participer aux réunions pédagogiques au début et à la fin du chaque semestre académique

Bilingue anglais/français et issu.e d'une formation supérieure (bac+3/5) en pédagogie et/ou linguistique, vous êtes titulaire d'une certification de l'enseignement type CELTA, DELTA, TEFL, etc.

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur en anglais et avez une très bonne maîtrise des outils numériques (surtout Moodle). Reconnu.e pour votre pratique de la pédagogie digitale et de la classe inversée, vous êtes proactif.ve, assidu.e et avez le sens des responsabilités.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD d'usage à temps partiel, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Le Département des Langues au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, cherche un « Chargé de l'enseignement FLE (CDDU)»

Rattaché au responsable du département des langues ainsi qu'un ou plusieurs coordinateurs du cours

* Dispenser des cours FLE à tous les niveaux (A1 à C1) en tant que chargé de cours à temps partiel, dans une ou plusieurs de nos trois écoles : jusqu'à 200 heures par année académique

* Créneaux hebdomadaires :

- Lundi 17h00-18h30 et 18h45-20h15

- Mercredi 8h15-9h45, 10h-11h30 et 13h30-15h00 et 15h15-16h45

- Jeudi 15h15-16h45, 17h-18h30, 18h45-20h15

- Samedi 9h-12h15

* Participer aux formations obligatoires organisés par le département

* Participer aux réunions pédagogiques au début et à la fin du chaque semestre académique

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/5), en pédagogie et/ou en langues, et vous avez un bon niveau en anglais également.

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur et avez une très bonne maîtrise des outils numériques (surtout Moodle). Reconnu.e pour votre pratique de la pédagogie digitale et de la classe inversée, vous êtes proactif.ve, assidu.e et avez le sens des responsabilités.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD d'usage à temps partiel, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Intégré à la Direction des relations internationales, le Coordinateur mobilité internationale appui des destinations outgoing de sa zone, informe, prépare et suit les étudiants avant pendant et après leur expatriation.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1/ Aider les Coordinateurs de Mobilité Internationale à suivre l'expatriation des étudiants du Pôle dans les Universités partenaires :

- Accueillir les étudiants et délégations

- Renseigner les informations sur Moveon des étudiants et mettre à jour les fiches partenaires

- Informer les étudiants des possibilités de partir en mobilité académique (création & mise à jour de support de communication, participation aux journées d'informations, organisation de réunions d'information...)

- Participation à la préparation des Commissions d'affectation en appui aux Coordinateurs Outgoing

- Gestion des inscriptions du 2nd semestre des destinations sur une zone géographique donnée. Veille sur les zones géographiques.

2/ Participer au suivi des démarches des étudiants pour leur période d'études à l'étranger

- Aide à l'inscription dans les universités partenaires

- Vérification des dossiers d'inscription

- Fournir les informations sur les Visas, les choix de cours, etc.

- Suivre les étudiants pendant leur séjour à l'étranger

- Vérifier la validation académique après l'expatriation

- Suivi des étudiants en expatriation sur place

3/ Évènementiel :

- Participation à la préparation de la Study Abroad Fair en novembre  

De formation supérieure en Relations Internationales, avec une expérience internationale et dans le service de Relations Internationales d'une Grande École ou une Université, en France ou à l'étranger est idéalement appréciés.

Vous avez un fort esprit d'équipe et vous saurez collaborer étroitement avec les autres activités pédagogiques de la Direction. De nature diplomate et empathique, vous avez la capacité de faire vivre un service transversal auprès de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Vos compétences rédactionnelles, votre excellent relationnel et votre force de conviction vous permettront de mener à bien vos missions.

Une parfaite maitrise de la langue française et de l'anglais est attendue pour le poste.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDD à temps plein jusqu'à décembre, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Rattaché au Responsable coordination alternance, le/la Chargée de Développement des Relations entreprises tient un rôle prépondérant pour garantir l'excellence opérationnelle et proposer une expérience différenciante aux entreprises partenaires et aux étudiants.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1) Gérer et développer un portefeuille de partenaires entreprises :
- Gérer un portefeuille d'entreprises :
- Proposer l'offre de services globale de l'Association Léonard de Vinci répondant à leurs besoins :  forums, présentations métiers/secteurs/expertises, ateliers recrutement, comités de perfectionnement, mécénat de compétences...
- Formaliser par une convention de partenariat les prestations convenues
- Assurer le suivi de la bonne exécution des partenariats et la satisfaction des entreprises et des étudiants
- Contribuer au renforcement de la relation et au développement du chiffres d'affaires généré par les différentes collaborations (taxe d'apprentissage, volume d'alternants recrutés, prestations de services marque employeur, financements des activités de recherche...)
- Elargir le portefeuille des partenaires entreprises
- Mettre en place une démarche de prospection active en France et/ou à l'international auprès des cibles identifiées (prospection face à face ou phoning)

2) Contribuer à l'accompagnement et au placement des étudiants pour renforcer leur employabilité :
- Définir et prioriser les besoins de recrutements (stages, alternance, premiers emplois, cadres confirmés...) des entreprises partenaires rattachées au portefeuille dont il aura la charge ;
- Identifier les parcours de formation et écoles du Pôle Léonard de Vinci correspondants aux profils des étudiants recherchés ;
- Proposer et mettre en oeuvre un dispositif multimodal aux entreprises grands comptes pour renforcer l'attractivité de leur marque employeur et optimiser leur campagne de recrutement ;
- Négocier les conditions tarifaires associées à l'ambition partenariale affichée (financement des restes à charge alternance, versement de la taxe d'apprentissage, convention marque employeur...)
- Identifier, sélectionner et proposer les profils des étudiants recherchés par les employeurs ;
- Accompagner les étudiants et assurer un suivi dans leur recherche d'un employeur, en lien avec les services internes concernés : coaching carrière, informations sur les postes proposés par les entreprises, ateliers pratiques...
- Formaliser les conventions de partenariats et piloter leur mise en oeuvre avec les parties prenantes internes (admissions, carrières, scolarité des écoles...)
- Participer aux différents évènements organisés par le Pôle Léonard de Vinci (journées portes ouvertes, forums de recrutement...)
- Contribuer à des activités opérationnelles (organisation logistique d'évènements, gestion administrative des contrats...)

De formation supérieure, vous connaissez le milieu de l'enseignement supérieur, vous apportez une connaissance approfondie du fonctionnement de l'alternance, englobant à la fois les modalités d'apprentissage et les contrats de professionnalisation, ainsi que les aspects liés aux Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Votre maîtrise des Opérateurs de Compétences (OPCO) et du financement des contrats d'alternance démontre votre capacité à naviguer efficacement dans le paysage complexe de la formation professionnelle. Grâce à votre expérience dans la collecte de la taxe d'apprentissage, vous possédez une expertise solide en matière de financement éducatif. Votre connaissance sectorielle des entreprises, du tissu économique et des métiers vous permet d'identifier les opportunités de partenariat entre les entreprises et les apprenants en alternance. De plus, votre compréhension approfondie de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur vous permet d'adapter les programmes de formation pour répondre aux besoins du marché actuel et d'assurer une transition harmonieuse des apprenants vers le monde professionnel.

Vous avez une solide expérience en gestion et développement commercial de clients entreprises, ainsi qu'une expertise dans la collecte de la taxe d'apprentissage. Votre compétence en commercialisation de services partenariaux BtB, votre talent pour la négociation tarifaire et votre engagement à placer des étudiants en recherche de contrats d'alternance font de vous un professionnel polyvalent. Vos compétences informatiques, vos aptitudes rédactionnelles et votre capacité à travailler rapidement vous distinguent. Votre adaptabilité, combinée à une compréhension aiguë des enjeux, vous positionne parfaitement pour contribuer au développement des relations entreprises et à la promotion de l'apprentissage dans le marché professionnel.
 

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Au sein de l'équipe en charge de la communication numérique dans la direction communication, le ou la social media manager prend en charge  la gestion des contenus et le développement et l'animation des prises de paroles sur les réseaux sociaux pour l'ensemble des entités du Pôle Léonard de Vinci.

Missions générales du poste et responsabilité :

- Développer visibilité, audiences et interactions sur les médias sociaux pour le Pôle, ses écoles et ses entités transversales, en France et à l'international.

- Supervision de l'ensemble des prises de paroles sur les réseaux sociaux pour le Pôle et ses entités

- Conception et réalisation régulière de formats de communication dédiés aux réseaux sociaux : vidéos, visuels, stories, podcasts, lives, itws, etc.

- Analyse et reporting des audiences et performances afin de proposer des recommandations

- Veille permanente sur les usages, formats et réseaux à fort potentiel d'audience et d'interaction

- Support et accompagnement aux bonnes pratiques réseaux sociaux en interne

- Animation et interaction avec les communautés sur les réseaux sociaux

- Négocier des partenariats avec des acteurs spécialisés dans le domaine dans le cadre de projets de création et/ou de diffusion de contenus digitaux

- Rédaction web ponctuelle et diffusion des contenus

Titulaire d'un diplôme en communication digitale, le candidat doit parfaitement maitriser l'univers des réseaux sociaux, aussi bien sur le fond que sur la forme, dans l'objectif de valoriser et diffuser les activités du Pôle Léonard de Vinci, de ses écoles, de ses entités et de ses acteurs.

Vous faites preuve de créativité, vous avez une aisance rédactionnelle, vous maitrisez parfaitement la suite Adobe Creative, production vidéo & multimédia , les médias sociaux et des codes de chaque plateforme. Vous avez également une bonne culture digitale (web, design, graphisme, jeux vidéo, développement, 3d...).

Une parfaite maitrise de la langue française et de l'anglais est attendue pour le poste. Celui-ci nécessite également une bonne connaissance du monde étudiant, et plus généralement de l'enseignement supérieur.

Reconnu.e pour votre réactivité, votre capacité d'analyse et d'adaptation, votre créativité, vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition. De nature diplomate et empathique, vous avez un fort esprit d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat. Vos compétences rédactionnelles, votre excellent relationnel et votre force de conviction vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes.

L'ESILV (Ecole Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci) a besoin de renforcer son équipe d'enseignants vacataires en mathématiques sur le cycle préparatoire. Nous recherchons notamment des enseignants pour assurer les interrogations orales en 2ème année. Programme : Analyse à plusieurs variables, Réduction d'endomorphismes, Séries.

Dans le cadre de la démarche qualité déployée au sein de l'ESILV, rattaché directement au Responsable du Département de Mathématiques, l'enseignant(e) vacataire aura pour missions principales :

- S'inscrire dans une dynamique de partage du savoir
- Évaluer les étudiants

- Vous êtes certifié(e) et/ou agrégé(e) et/ou Master 2 en mathématiques et vous possédez une expérience en lycée ou dans l'enseignement supérieur

- Vous avez une formation Bac + 5 dans le domaine des mathématiques et avez une appétence pour l'enseignement.

- Vous êtes ouvert(e) aux nouvelles méthodes pédagogiques et à la digitalisation

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Contrat : CDDU ou contrat de Prestations.
horaires à négocier

Le pôle Léonard de Vinci s'organise autour 4 établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l'EMLV ; une école d'ingénieurs, l'ESILV ; une école du digital, l'IIM ; ainsi qu'un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées autour de 5 campus situés à Paris-La Défense, Nantes et Dublin, et comptent actuellement plus de 9500 étudiants et apprenants, plus de 12000 diplômés et 450 collaborateurs.

L'ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, le sport et la culture d'entreprise. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d'innovation et de recherche, institut de recherche innovation et développement, vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Le service Systèmes d'Information Métiers simplifie, optimise et sécurise les processus de gestion des écoles et des fonctions support. Dans le cadre de la structuration de nos systèmes d'informations et afin de renforcer nos équipes, le ou la Responsable technique a pour mission de prendre en charge la réussite du développement technique des projets du groupe.

Rattaché.e au DSI métiers, vous êtes garant.e de la réussite du développement technique des projets du groupe. En lien avec le responsable de projets, vous avez en charge de définir la répartition des tâches, le rythme idéal de développement et de fédérer l'équipe pour répondre aux attentes des différents services métiers. Un travail d'homogénéisation des pratiques est à mener, avec pour objectif d'améliorer notre efficience technique.

En tant que référent.e technique, vous accompagnez les équipes de développement, vous prenez en main les activités de conception, architecture technique et suivi de réalisation logicielle.

Concrètement, vous serez amené.e à :

- Répartir les projets et tâches au sein de l'équipe de développement (6 personnes)
- Participer aux comités de pilotage des services numériques du groupe afin de participer aux choix stratégiques techniques et à la définition de la road-map avec notre responsable de projets
- Garantir la qualité technique et de développement des fonctionnalités
- Réaliser les revues de code
- Mettre en place des normes de développement et des bonnes pratiques PHP et bases de données MySQL
- Identifier les évolutions associées améliorant l'efficacité ou la productivité et guider au quotidien les équipes sur ces axes
- Porter la démarche d'amélioration continue associée
- Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement en tant que référent.e technique
- Concevoir et mettre en place des solutions techniques innovantes pour améliorer et enrichir le portefeuille applicatif
- Accompagner et former les développeurs
- Faire de la veille technologique pour partager avec votre équipe et faire évoluer les solutions

* Compétences requises

- Normes et procédures de sécurité
- Environnement et fonctionnement de l'entreprise
- Outils de développement : PHP, JavaScript, HTML5, CSS3.
- Bases de données relationnelles : MsSQL, MySql
DevOps : GitLab
- Systèmes d'exploitation : Windows (client et serveur), Linux, Mac OS
- Langages de l'informatique de gestion et du Web
- Gestion de configuration
- Modélisation informatique
- Architecture d'applications
- Architecture technique de système d'information
- Créativité
- Capacité d'analyse
- Anglais technique

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.