VOS MISSIONS :
Élaborer et déployer la stratégie globale du réseau alumni à l’échelle nationale et internationale ;
Piloter les indicateurs de performance, le budget et la qualité des données afin d’optimiser l’engagement des diplômés ;
Structurer les dispositifs et instances du réseau (comité alumni, reporting, benchmarks, communautés stratégiques).
Concevoir et piloter des dispositifs d’animation du réseau : événements, mentorat, networking, Alumni Awards, chapters internationaux ;
Renforcer le sentiment d’appartenance et développer des relations personnalisées avec les diplômés ;
Favoriser les interactions entre alumni, étudiants, entreprises et directions internes.
Définir et piloter la stratégie de communication alumni (contenus, réseaux sociaux, valorisation des parcours) ;
Mettre en lumière les alumni à fort impact et développer des relations stratégiques avec eux ;
Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du Pôle auprès de son écosystème.
Développer des dispositifs favorisant l’employabilité et l’insertion professionnelle (mentorat, ateliers, webinaires, recrutement) ;
Impliquer les alumni dans les projets pédagogiques, les accréditations et les relations entreprises ;
Encadrer et accompagner l’équipe dédiée dans une logique d’amélioration continue et de performance.
VOTRE PROFIL :
Diplômé.e d’un Bac +5 en communication, marketing, management, relations publiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans l’animation de réseaux, la communication institutionnelle ou le développement de communautés, idéalement dans l’enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux réseaux alumni, à la communication digitale et à l’environnement entreprise. Véritable fédérateur.rice, vous êtes reconnu.e pour votre intelligence relationnelle, votre capacité à créer de l’engagement et votre aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Votre sens stratégique, votre créativité et votre leadership d’influence vous permettent de porter des projets ambitieux et structurants. Un niveau d’anglais courant (C1) est indispensable.
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre un établissement en forte dynamique de développement et d’innovation ;
Porter un réseau alumni stratégique au cœur des enjeux d’employabilité et de rayonnement du Pôle ;
Évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et international.
Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s’épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques.
🚀 Ce poste est un CDI à temps plein basé à Nanterre – Préfecture et à pourvoir pour septembre 2026.
