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Business Group

Recherche en sciences de gestion


Responsable : Insaf Khelladi.

Le groupe de recherche Business rassemble des enseignants-chercheurs de différentes disciplines académiques (marketing, ressources humaines, stratégie et entrepreneuriat) et horizons professionnels. Les membres du groupe de recherche Business publient systématiquement leurs recherches dans des revues académiques internationales et françaises de premier plan, des manuels et des études de cas. Leurs recherches sont continuellement intégrées dans les contenus pédagogiques élaborés en direction des étudiants, et font l’objet de diffusion via les médias académiques et professionnelles.




Axes de recherche

Les travaux de recherche du groupe visent à contribuer à diverses thématiques importantes liées à l’innovation et à la technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat, le marketing (consommateur, b2b, digital, data-driven, etc.), au management international, à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), aux institutions publiques et organisations non-gouvernementales, au changement organisationnel et l’avenir du travail, ainsi qu’à la gestion des effectifs dans un contexte de globalisation.

Innovation et technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat.

Nos chercheurs explorent des thématiques en lien avec la transformation digitale et son impact sur la gouvernance d’entreprise, sur l’entrepreneurialisme, et sur le processus de développement de projets entrepreneuriaux. D’autres problématiques liées à l’entrepreneuriat et à l’innovation des minorités, à l’exemple des réfugiés et des migrants, sont abordées.

Marketing (B2B, B2C, digital, data-driven).

Les chercheurs en marketing mènent des recherches de haute qualité touchant tous les domaines liés au marketing. L’accent est mis sur l’adoption de l’innovation, la performance et l’efficacité du marketing, les activités liées à l’écologie, la prise de décision basée sur les données, la gestion des ventes, le marketing B2B, les outils et stratégies de marketing digital, l’intelligence culturelle et le comportement des consommateurs.

RSE et management international.

Dans cet axe, les chercheurs d’EMLV examinent des thématiques liées à la RSE, au genre et à la diversité dans les conseils d’administration et à leur impact sur la performance des PME ou des organisations internationales. D’autres problématiques liées à la communication de la RSE dans divers contextes organisationnels et différents types de parties prenantes sont également étudiées. Enfin, nos chercheurs travaillent sur l’impact des risques géopolitiques sur les stratégies d’affaires, et sur l’analyse des facteurs pour lesquelles certaines organisations sont plus respectées que d’autres.

Organisations publiques et non gouvernementales.

Les chercheurs dans cet axe adoptent des perspectives institutionnelles et historiques afin d’explorer des thématiques en lien avec les politiques et stratégies d’entreprise, ainsi qu’à l’évolution des institutions formelles / informelles, dans les industries et économies nouvelles et émergentes.

Changement organisationnel et l’avenir du travail.

S’appuyant sur la théorie organisationnelle post-moderne, nos chercheurs explorent les émotions et leurs rôles dans les pratiques organisationnelles, ainsi que la gestion algorithmique et la façon dont elle façonne le travail et son efficacité. Des thèmes supplémentaires tels que les cohortes générationnelles, les valeurs et leur impact sur la culture organisationnelle et l’avenir de la GRH sont également étudiés. De plus, nos chercheurs explorent les nouvelles formes de travail et de gestion internationale des carrières, ainsi que l’impact de la technologie sur le comportement et la performance des individus et des équipes.




Enseignants-chercheurs

L’équipe d’enseignants-chercheurs Business Group.




Publications

L’ensemble des travaux des enseignants-chercheurs Business Group.

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2022

Articles de journaux

Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq

You're draining me! When politically inept employees view organization-linked emotional exhaustion and unforgiveness as reasons for diminished job performance Article de journal

Dans: Management Decision, vol. 60, no. 8, p. 2272-2293., 2022.

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Shawn Pope; Jimi Kim

Where, When, Who: Corporate Social Responsibility and Brand Value, A Global Panel Study Article de journal

Dans: Business & Society, vol. 61, no. 6, p. 1631-1683, 2022.

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Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould

Having Nothing to Say but Saying It Anyway: Language and Practical Relevance in Management Research Article de journal

Dans: Academy Of Management Learning & Education, vol. 21, no. 2, p. -, 2022.

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Sylvaine Castellano; Insaf Khelladi; Chiraz Aouina Mejri

Communicating customer value proposition in the French pharmaceutical industry. The case of OTC drugs Article de journal

Dans: Journal Of Business & Industrial Marketing, vol. 37, no. 8, p. 1675-1687, 2022.

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Veronica Scuotto; Chiara Nespoli; Imen Safraou

Building dynamic capabilities for international marketing knowledge management Article de journal

Dans: International Marketing Review, vol. 39, no. 3, p. 586-601, 2022.

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Junfei Chu; Feng Li; Wang Su; Zhe Yuan

Individual rationality and overall fairness in fixed cost allocation: An approach under DEA cross-efficiency evaluation mechanism Article de journal

Dans: Journal Of The Operational Research Society, 2022.

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Laurie J. Barclay; Tina Kiefer; Mouna El Mansouri

Navigating the era of disruption: How emotions can prompt job crafting behaviors Article de journal

Dans: Human Resource Management, vol. 61, no. 3, p. 335-353, 2022.

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Judith Partouche; Saeedeh Rezaee Vessal; Fabien Bernhard

When co-creation pays off: the effect of co-creation on well-being, work performance, and team resilience Article de journal

Dans: Journal Of Business & Industrial Marketing, vol. 37, no. 8, p. 1640-1649, 2022.

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Andrei Panibratov; Ramses Sanchez; Alvar Castello; Daria Klishevich

Surviving populism: A corporate political activity approach in Mexico Article de journal

Dans: Journal of International Business Policy, 2022.

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Yanbing Mao; Marina Latukha; Loiusa Selivanovskikh

From brain drain to brain gain in emerging markets: Exploring the new agenda for global talent management in talent migration Article de journal

Dans: European Journal Of International Management, vol. 17, no. 4, p. 564 - 582, 2022.

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Beatrice Orlando; Luca Vincenzo Ballestra; Veronica Scuotto; Marco Pironti; Gualtiero Fantoni

The Impact of R&D investments on Eco-Innovation: A Cross-Cultural perspective of green technology management Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, vol. 69, no. 5, p. 2275 - 2284, 2022.

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Julie Escurignan

?Il était 1X01? : L'adaptation fantasy des contes de Grimm dans la série télévisée éponyme Article de journal

Dans: vol. 12, no. Printemps, p. 132-143, 2022.

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Inam Ul Haq; Muhammad Umer Azeem; Hina Jaffery; Ghulam Murtaza

Challenge-Hindrance Stressors, Helping Behavior and Job Performance: Double-Edged Sword of Religiousness Article de journal

Dans: Journal Of Business Ethics, 2022.

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Marina Latukha; Anna Kriklivetc; Felix Podgainyi

Generation diverse talent management practices: Main determinants and its influence on firm performance Article de journal

Dans: Journal of East-West Business, vol. 28, no. 4, p. 291-322, 2022.

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Akiko Sato; Andrei Panibratov

Transforming the liability of outsidership into assets of outsidership: A comparative study of Japanese automotive subsidiaries in Russia Article de journal

Dans: Asia Pacific Business Review, 2022.

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Eren Akkan; S. Kubra Canhilal; Mehmet A. Orhan

Fostering assigned expatriates innovativeness via culturally intelligent supervisors: a resource gain perspective Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, 2022.

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Veronica Scuotto; Domitilla Magni; Tzanidis Theofilos; Manlio Del Giudice

Chief Digital Officer and Organizational Creativity Toward Digitalization Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, 2022.

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Saeedeh Rezaee Vessal; Judith Partouche; Francesco Schiavone; Karine Raïes

We link, you link: Social alliances and community engagement among vulnerable consumers in oncology Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 34, p. 36-45, 2022.

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Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

Job insecurity, work-induced mental health deprivation, and timely completion of work tasks Article de journal

Dans: Asia Pacific Journal Of Human Resources, vol. 60, no. 2, p. 405-428, 2022.

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Inam Ul Haq; Raja Usman; Imtiaz Alam; Dirk De Clercq; Sharjeel Saleem

Servant leadership and mistreatment at the workplace: mediation of trust and moderation of ethical climate Article de journal

Dans: Personnel Review, vol. 51, no. 3, p. 1061-1084., 2022.

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Emmanuel Josserand

Making sense of labour risk in global value chains: the case of the Australian cotton industry Article de journal

Dans: Journal Of Industrial Relations, vol. 64, no. 2, p. 200-222, 2022.

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Marina Latukha; Snejina Michailova; Dana Ott; Daria Khasieva; Darya Kostyuk

Gender, talent management, and firm performance: MNCs' female-focused talent management practices in Russia Article de journal

Dans: Employee Relations, vol. 44, no. 4, p. 850-869, 2022.

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Jean-Etienne Joullié; Robert Spillane

?Physics envy? in organisation studies: the case of James G. March Article de journal

Dans: Journal of Management History, vol. 28, no. 2, p. 236-254, 2022.

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Eren Akkan; Felipe Guzman

When discordant work selves yield workplace creativity: The roles of creative process engagement and relational identification with the supervisor Article de journal

Dans: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, vol. 95, p. 184-208, 2022.

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Elena Chatzopoulou; Kseniya Navazhylava

Ethnic brand identity work: Responding to authenticity tensions through celebrity endorsement in brand digital self-presentation Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 142, p. 974-987, 2022.

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Zhe Yuan; Hongwei Liu; Hongjuan Shi; Jie Wu; Junfei Chu

Threshold effects in the relationship between internet development and express delivery industry environmental efficiency Article de journal

Dans: Journal Of Cleaner Production, vol. 340, p. 130815, 2022.

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Nicolay Worren; Shawn Pope

Connected but conflicted: Separating incompatible roles in organizations Article de journal

Dans: Academy Of Management Review, 2022.

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Maxime Sèbe; Laura Recuero Virto; Pierre Scemama; Anne Choquet; Jean-Luc Jung; Aldo Chircop; Phénia Marras-Aït Razouk; Sylvain Michel; Valérie Stiger-Pouvreau

Maritime transportation: Let's slow down a bit Article de journal

Dans: Science Of The Total Environment, vol. 811, p. 152262, 2022.

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Dina Chimenson; Rosalie Tung; Andrei Panibratov; Tony Fang

The paradox and change of Russian cultural values Article de journal

Dans: International Business Review, vol. 31, no. 3, p. 101944, 2022.

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Veronica Scuotto; Séverine Leloarne; Domitilla Magni; Adnane Maalaoui

Extending knowledge-based view: Future trends of corporate social entrepreneurship to fight the gig economy challenges Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 139, p. 1111-1112, 2022.

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Insaf Khelladi; Sylvaine Castellano; Janine Hobeika; Mirko Perano; David Rutambuka

Customer knowledge hiding behavior in service multi-sided platforms Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 140, p. 482-490, 2022.

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Veronica Scuotto; Chiara Nespoli; Phuong Tra Tran; Giuseppe Cappiello

An alternative way to predict knowledge hiding: The lens of transformational leadership Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 140, p. 76-84, 2022.

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Manlio Del Giudice; Veronica Scuotto; Luca Vincenzo Ballestra; Marco Pironti

Humanoid robot adoption and labour productivity: a perspective on ambidextrous product innovation routines Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, vol. 33, no. 6, p. 1098-1124, 2022.

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Najoua Elommal-Manita; Riadh Manita

How Blockchain Innovation could affect the Audit Profession: A Qualitative Study Article de journal

Dans: Journal of Innovation Economics, vol. 37, p. 37-63, 2022.

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Alwyn Lim; Shawn Pope

What drives companies to do good? A ?universal? ordering of corporate social responsibility motivations Article de journal

Dans: Corporate Social Responsibility And Environmental Management, vol. 29, no. 1, p. 233-255, 2022.

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Eren Akkan; Yih-teen Lee; B. Sebastian Reiche

How and when do prior international experiences lead to global work? A career motivation perspective Article de journal

Dans: Human Resource Management, vol. 61, no. 1, p. 117-132, 2022.

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Veronica Scuotto; Alexeis Garcia-Perez; David Kalisz; Amandeep Dhir

Responsible I(m)ovation in Asia Pacific regions Article de journal

Dans: Asia Pacific Journal Of Management, 2022.

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Laura Recuero Virto; Hervé Dumez; Carlos Romero; Denis Bailly

How can ports act to reduce underwater noise from shipping? Identifying effective management frameworks Article de journal

Dans: Marine Pollution Bulletin, vol. 174, p. 22, 2022.

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Marina Latukha; Mariia Shagalkina; Mitskevich Ekaterina; Elena Strogetskaya

From brain drain to brain gain: the agenda for talent management in overcoming talent migration from emerging markets Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, vol. 33, no. 11, p. 2226-2255, 2022.

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Marina Latukha; Snejina Michailova; Tatiana Kozachuk

Talent management, organizational ambidexterity, and performance: Evidence from Russian firms Article de journal

Dans: Thunderbird International Business Review, vol. 64, no. 5, p. 379-392, 2022.

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Ouvrages

Erik Ernesto VAZQUEZ HERNANDEZ; Daniela Cruz Delgado; Julio César García Martinez; Jose Ramón Lopez Arellano

Introducción a la innovación de cadenas de suministro aplicadas al comercio digital Ouvrage

Universidad Autónoma de Sinaloa, 2022, ISBN: 978-607-737-387-2.

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Marina Latukha

Diversity in Action: Managing Diverse Talent in Global Economies Ouvrage

Emerald Publishing, 2022, ISBN: 9781801172271.

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Jean-Etienne Joullié; Robert Spillane

Overcoming Managerialism: Power, Authority and Rhetoric at Work Ouvrage

De Gruyter, Berlin, 2022, ISBN: 9783110758160.

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Conférences

Liudmila Ivvonen

Empirical Assessment of Geographical Mobility Intentions of Entrepreneurs Using Fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis Conférence

The 48th European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, BI Norwegian Business School Oslo, Norway, 2022.

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Liudmila Ivvonen; Palesa Charlotte Felix-Faure; Marcos Barros

Entrepreneurial Identity Construction in Stigmatized Places Conférence

The 48th European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, BI Norwegian Business School Oslo, Norway, 2022.

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Liudmila Ivvonen

Empirical Assessment of Geographical Mobility Intentions of Entrepreneurs Using Fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis Conférence

International QCA Paper Development Workshop at ETH Zürich, Zürich, Switzerland, 2022.

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Janine Hobeika; Insaf Khelladi; Sami Mansouri

Does the Banker Gender Matter? The Case of French Retail Banking Conférence

28th Recent Advances in Retailing and Consumer Science (RARCS) Conference, Baveno, Italy, 2022.

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Sylvaine Castellano; Insaf Khelladi; Catherine Lejealle

Institutionalization of NFTs Conférence

Disruptechs-Agora (DTA) : Disruptive technologies and sustainaibility,, Paris-Clichy, France, 2022.

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Liudmila Ivvonen; Palesa Charlotte Felix-Faure; Marcos Pereira Fernandes De Barros

Entrepreneurial identity construction in stigmatized places Conférence

The 38th EGOS Colloquium, WU Vienna Vienna, Austria, 2022.

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Kseniya Navazhylava; Jean-Charles Pillet; Gazi Islam; Marcos Barros

Digital ritual infrastructure Conférence

38th EGOS Colloquium, Vienna, Austria, 2022.

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