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Business Group

Recherche en sciences de gestion


Responsable : Insaf Khelladi.

Le groupe de recherche Business rassemble des enseignants-chercheurs de différentes disciplines académiques (marketing, ressources humaines, stratégie et entrepreneuriat) et horizons professionnels. Les membres du groupe de recherche Business publient systématiquement leurs recherches dans des revues académiques internationales et françaises de premier plan, des manuels et des études de cas. Leurs recherches sont continuellement intégrées dans les contenus pédagogiques élaborés en direction des étudiants, et font l’objet de diffusion via les médias académiques et professionnelles.




Axes de recherche

Les travaux de recherche du groupe visent à contribuer à diverses thématiques importantes liées à l’innovation et à la technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat, le marketing (consommateur, b2b, digital, data-driven, etc.), au management international, à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), aux institutions publiques et organisations non-gouvernementales, au changement organisationnel et l’avenir du travail, ainsi qu’à la gestion des effectifs dans un contexte de globalisation.

Innovation et technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat.

Nos chercheurs explorent des thématiques en lien avec la transformation digitale et son impact sur la gouvernance d’entreprise, sur l’entrepreneurialisme, et sur le processus de développement de projets entrepreneuriaux. D’autres problématiques liées à l’entrepreneuriat et à l’innovation des minorités, à l’exemple des réfugiés et des migrants, sont abordées.

Marketing (B2B, B2C, digital, data-driven).

Les chercheurs en marketing mènent des recherches de haute qualité touchant tous les domaines liés au marketing. L’accent est mis sur l’adoption de l’innovation, la performance et l’efficacité du marketing, les activités liées à l’écologie, la prise de décision basée sur les données, la gestion des ventes, le marketing B2B, les outils et stratégies de marketing digital, l’intelligence culturelle et le comportement des consommateurs.

RSE et management international.

Dans cet axe, les chercheurs d’EMLV examinent des thématiques liées à la RSE, au genre et à la diversité dans les conseils d’administration et à leur impact sur la performance des PME ou des organisations internationales. D’autres problématiques liées à la communication de la RSE dans divers contextes organisationnels et différents types de parties prenantes sont également étudiées. Enfin, nos chercheurs travaillent sur l’impact des risques géopolitiques sur les stratégies d’affaires, et sur l’analyse des facteurs pour lesquelles certaines organisations sont plus respectées que d’autres.

Organisations publiques et non gouvernementales.

Les chercheurs dans cet axe adoptent des perspectives institutionnelles et historiques afin d’explorer des thématiques en lien avec les politiques et stratégies d’entreprise, ainsi qu’à l’évolution des institutions formelles / informelles, dans les industries et économies nouvelles et émergentes.

Changement organisationnel et l’avenir du travail.

S’appuyant sur la théorie organisationnelle post-moderne, nos chercheurs explorent les émotions et leurs rôles dans les pratiques organisationnelles, ainsi que la gestion algorithmique et la façon dont elle façonne le travail et son efficacité. Des thèmes supplémentaires tels que les cohortes générationnelles, les valeurs et leur impact sur la culture organisationnelle et l’avenir de la GRH sont également étudiés. De plus, nos chercheurs explorent les nouvelles formes de travail et de gestion internationale des carrières, ainsi que l’impact de la technologie sur le comportement et la performance des individus et des équipes.




Enseignants-chercheurs

L’équipe d’enseignants-chercheurs Business Group.




Publications

L’ensemble des travaux des enseignants-chercheurs Business Group.

2023

Articles de journaux

Eren Akkan; S. Kubra Canhilal; Mehmet A. Orhan

Fostering assigned expatriates innovativeness via culturally intelligent supervisors: a resource gain perspective Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, vol. 34, no. 11, p. 2173-2201, 2023.

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Divers

Shawn Pope

Fixing the World Economic Forum Divers

World Financial Review, 2023.

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2022

Articles de journaux

Shawn Pope; Jimi Kim

Where, When, Who: Corporate Social Responsibility and Brand Value, A Global Panel Study Article de journal

Dans: Business & Society, vol. 61, no. 6, p. 1631-1683, 2022.

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Eren Akkan; Felipe Guzman

When discordant work selves yield workplace creativity: The roles of creative process engagement and relational identification with the supervisor Article de journal

Dans: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, vol. 95, p. 184-208, 2022.

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Nicolay Worren; Shawn Pope

Connected but conflicted: Separating incompatible roles in organizations Article de journal

Dans: Academy Of Management Review, 2022.

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Eren Akkan; Yih-teen Lee; B. Sebastian Reiche

How and when do prior international experiences lead to global work? A career motivation perspective Article de journal

Dans: Human Resource Management, vol. 61, no. 1, p. 117-132, 2022.

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Alwyn Lim; Shawn Pope

What drives companies to do good? A ?universal? ordering of corporate social responsibility motivations Article de journal

Dans: Corporate Social Responsibility And Environmental Management, vol. 29, no. 1, p. 233-255, 2022.

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Divers

Shawn Pope; Patricia Bromley

The Roundtable Statement - 3 Years Later Divers

California Management Review, 2022.

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Shawn Pope; Patricia Bromley

Who is 'Davos Man' today? Divers

London School of Economics Business Review, 2022.

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Shawn Pope; Alwyn Lim

Why Companies Practice Corporate Social Responsibility Divers

MIT Sloan Management Review, 2022.

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2021

Articles de journaux

Shameek Sinha; Ahmad Hijazi

On Ethereal Grounds: Cultural Resources as Foundations Supporting Innovation Success Article de journal

Dans: Journal of International Consumer Marketing, vol. 33, no. 4, p. 399-417, 2021.

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Leigh McAlister; Shameek Sinha

A Customer Portfolio Management Model that Relates Company's Marketing to its Long-term Survival Article de journal

Dans: Journal Of The Academy Of Marketing Science, vol. 49, no. 4, p. 584-600, 2021.

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Proceedings Articles

Anna Carmella Ocampo; Lu Wang; Simon Lloyd D. Restubog

Navigating the tensions and dynamics of perfectionism in organizations. Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, USA, 2021.

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Divers

Shameek Sinha

Beyond CRM, Customer Portfolio Management Builds Long Term Customer Value Divers

Forbes Magazine, 2021.

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2020

Articles de journaux

Anna Carmella Ocampo; Melissa Lopez Reyes; Yueyang Chen; Simon Lloyd D. Restubog; Ying-yi Chih; Laurene Chua-Garcia; Pianpian Guan

The role of internship participation and conscientiousness in developing career adaptability: A five-wave growth mixture model analysis Article de journal

Dans: Journal Of Vocational Behavior, vol. 120, p. 103426, 2020.

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Alwyn Lim; Shawn Pope

Three types of organizational boundary spanning: Predicting CSR policy extensiveness among global consumer products companies Article de journal

Dans: Business Ethics-A European Review, vol. 29, no. 3, p. 451-470, 2020.

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Simon Lloyd D. Restubog; Anna Carmella Ocampo; Lu Wang

Taking control amidst the chaos: Emotion regulation during the COVID-19 pandemic Article de journal

Dans: Journal Of Vocational Behavior, vol. 119, p. 103440, 2020.

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Shawn Pope; Alwyn Lim

The Governance Divide in Global Corporate Responsibility: The Global Structuration of Reporting and Certification Frameworks, 1998-2017 Article de journal

Dans: Organization Studies, vol. 41, no. 6, p. 821-854, 2020.

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Anna Carmella Ocampo; Lu Wang; Kohyar Kiazad; Simon Lloyd D. Restubog; Neal M. Ashkanasy

The relentless pursuit of perfectionism: A review of perfectionism in the workplace and an agenda for future research Article de journal

Dans: Journal Of Organizational Behavior, vol. 41, no. 2, p. 144-168, 2020.

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Book Sections

Eren Akkan; B. Sebastian Reiche; Mila B. Lazarova

A 'Change' Perspective of Repatriation: Review and Research Recommendations Book Section

Dans: Laurence Romani Betina Szkudlarek, Dan V. Caprar (Ed.): The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management, vol. chapter 29, p. 439, SAGE Publications Ltd, 2020, ISBN: 978-1-526-44132-4.

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Proceedings Articles

Eren Akkan; Felipe Guzman

How does identity conflict lead to creativity? An identity control theory approach Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, p. 15022, Briarcliff Manor, USA, 2020, ISBN: 0065-0668.

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2019

Articles de journaux

Patrick Raymund James Garcia; Simon Lloyd D. Restubog; Anna Carmella Ocampo; Lu Wang; Robert L. Tang

Role modeling as a socialization mechanism in the transmission of career adaptability across generations Article de journal

Dans: Journal Of Vocational Behavior, vol. 111, p. 39-48, 2019.

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Book Sections

Shawn Pope; Patricia Bromley

Management Ideas and the Social Construction of Organizations Book Section

Dans: Stefan Heusinkveld Andrew Sturdy, Trish Reay; Strang, David (Ed.): The Oxford Handbook of Management Ideas, vol. 22, p. 411-426, Oxford University Press, 2019.

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Proceedings Articles

Anna Carmella Ocampo

?To tell or not to tell?: Modelling intimate partner aggression, fear, disclosure, and work outcomes. Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, USA, 2019, ISBN: 1.

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2018

Articles de journaux

Shawn Pope; Patricia Bromley; Alwyn Lim; John W. Meyer

The Pyramid of Nonprofit Responsibility: The Institutionalization of Organizational Responsibility Across Sectors Article de journal

Dans: Voluntas, vol. 29, no. 6, p. 1300-1314, 2018.

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Anna Carmella Ocampo; Simon Lloyd D. Restubog; Maria Emma Liwag; Lu Wang; Claire Petelczyc

My spouse is my strength: Interactive effects of perceived organizational and spousal support in predicting career adaptability and career outcomes Article de journal

Dans: Journal Of Vocational Behavior, vol. 108, p. 1657-177, 2018.

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Allan B. I. Bernardo; Mary Angeline A. Daganzo; Anna Carmella Ocampo

Abusive Supervision and Well-Being of Filipino Migrant Workers in Macau: Consequences for Self-Esteem and Heritage Culture Detachment Article de journal

Dans: Social Indicators Research, vol. 139, p. 277-292, 2018.

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Huiru Cai; Anna Carmella Ocampo; Simon Lloyd D. Restubog; Kohyar Kiazad; Catherine Midel Deen; Min Li

Career Commitment in STEM: A Moderated Mediation Model of Inducements, Expected Contributions, and Organizational Commitment Article de journal

Dans: Journal Of Career Assessment, vol. 26, no. 2, p. 359-376, 2018.

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Book Sections

Eren Akkan; Mila B. Lazarova; B. Sebastian Reiche

The Role of Repatriation in and for Global Careers Book Section

Dans: Michael Dickmann, Vesa (Ed.): The Management of Global Careers : Exploring the Rise of International Work, p. 223-256, Palgrave Macmillan, 2018.

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Shawn Pope

The Horn that Didn't Toot: The Surprisingly Weak Relationship from Advertising to Corporate Social Responsibility Book Section

Dans: Sabri Boubaker, Douglas Cumming; Nguyen, Duc Khuong (Ed.): Research Handbook of Finance and Sustainability, vol. PART I Corporate Social Responsibility, p. mars-28, Edward Elgar Publishing, 2018.

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Proceedings Articles

Anna Carmella Ocampo; Simon Lloyd D. Restubog

The perils facing migrant workers: Consequences of abusive supervision on work adjustment Proceedings Article

Dans: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, USA, 2018, ISBN: 1.

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Eren Akkan

A calculative perspective towards how international assignees' mastery-goals lead to embeddedness Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, Chicago, USA, 2018.

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2017

Articles de journaux

Shawn Pope; Alwyn Lim

International Organizations as Mobilizing Structures: World CSR Associations and Their Disparate Impacts on Members' CSR Practices, 2000-2016 Article de journal

Dans: Social Forces, vol. 95, no. 4, p. 1725-1756, 2017.

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Book Sections

Shameek Sinha; Sreyaa Guha

Network based choice formation Book Section

Dans: Bikramjit Rishi, Subir Bandyopadhyay (Ed.): Contemporary Issues in Social Media Marketing, vol. Chapter 12, p. 147-156, Routledge, 2017, ISBN: 978-1315563312.

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Proceedings Articles

Anna Carmella Ocampo; Simon Lloyd D. Restubog; Melissa Lopez Reyes; Laurene Chua-Garcia; Pianpian Guan

Does internship participation enhance career adaptability? Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, p. 13299, USA, 2017, ISBN: 1.

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2016

Articles de journaux

Shawn Pope; John W. Meyer

Local Variation in World Society: Six Characteristics of Global Diffusion Article de journal

Dans: European Journal of Cultural and Political Sociology, vol. 3, no. 02-mars, p. 280-305, 2016.

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Proceedings Articles

Eren Akkan

'Community' or 'communities'? A multifoci perspective on off-the job factors towards staying in organizations Proceedings Article

Dans: Academy of Management Proceedings, Anaheim, USA, 2016.

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2015

Articles de journaux

Shawn Pope; John W. Meyer

The Global Corporate Organization Article de journal

Dans: Management And Organization Review, vol. 11, no. 2, p. 173-177, 2015.

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Book Sections

John W. Meyer; Shawn Pope; Andy Isaacson

Legitimating the Transnational Corporation in a World Society Book Section

Dans: Tsutsui, Kiyoteru; Lim, Alwyn (Ed.): Corporate Social Responsibility in a Globalizing World, vol. Part I - Legitimation and contestation i, p. 27-73, Cambridge University Press, 2015.

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Shawn Pope

Why Firms Participate in the Global Corporate Social Responsibility Initiatives, 2000-2012 Book Section

Dans: Tsutsui, Kiyoteru; Lim, Alwyn (Ed.): Corporate Social Responsibility in a Globalizing World, vol. Part III - Corporations' reaction to glo, p. 251-285, Cambridge University Press, 2015, ISBN: 978-1-316-16235-4.

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2011

Articles de journaux

Jason A. Duan; Leigh McAlister; Shameek Sinha

Re-Examining Bayesian-Model-Comparison Evidence of Cross-Brand Pass-Through Article de journal

Dans: Marketing Science, vol. 30, no. 3, p. 550-561, 2011.

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