fbpx

Business Group

Recherche en sciences de gestion


Responsable : Insaf Khelladi.

Le groupe de recherche Business rassemble des enseignants-chercheurs de différentes disciplines académiques (marketing, ressources humaines, stratégie et entrepreneuriat) et horizons professionnels. Les membres du groupe de recherche Business publient systématiquement leurs recherches dans des revues académiques internationales et françaises de premier plan, des manuels et des études de cas. Leurs recherches sont continuellement intégrées dans les contenus pédagogiques élaborés en direction des étudiants, et font l’objet de diffusion via les médias académiques et professionnelles.




Axes de recherche

Les travaux de recherche du groupe visent à contribuer à diverses thématiques importantes liées à l’innovation et à la technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat, le marketing (consommateur, b2b, digital, data-driven, etc.), au management international, à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), aux institutions publiques et organisations non-gouvernementales, au changement organisationnel et l’avenir du travail, ainsi qu’à la gestion des effectifs dans un contexte de globalisation.

Innovation et technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat.

Nos chercheurs explorent des thématiques en lien avec la transformation digitale et son impact sur la gouvernance d’entreprise, sur l’entrepreneurialisme, et sur le processus de développement de projets entrepreneuriaux. D’autres problématiques liées à l’entrepreneuriat et à l’innovation des minorités, à l’exemple des réfugiés et des migrants, sont abordées.

Marketing (B2B, B2C, digital, data-driven).

Les chercheurs en marketing mènent des recherches de haute qualité touchant tous les domaines liés au marketing. L’accent est mis sur l’adoption de l’innovation, la performance et l’efficacité du marketing, les activités liées à l’écologie, la prise de décision basée sur les données, la gestion des ventes, le marketing B2B, les outils et stratégies de marketing digital, l’intelligence culturelle et le comportement des consommateurs.

RSE et management international.

Dans cet axe, les chercheurs d’EMLV examinent des thématiques liées à la RSE, au genre et à la diversité dans les conseils d’administration et à leur impact sur la performance des PME ou des organisations internationales. D’autres problématiques liées à la communication de la RSE dans divers contextes organisationnels et différents types de parties prenantes sont également étudiées. Enfin, nos chercheurs travaillent sur l’impact des risques géopolitiques sur les stratégies d’affaires, et sur l’analyse des facteurs pour lesquelles certaines organisations sont plus respectées que d’autres.

Organisations publiques et non gouvernementales.

Les chercheurs dans cet axe adoptent des perspectives institutionnelles et historiques afin d’explorer des thématiques en lien avec les politiques et stratégies d’entreprise, ainsi qu’à l’évolution des institutions formelles / informelles, dans les industries et économies nouvelles et émergentes.

Changement organisationnel et l’avenir du travail.

S’appuyant sur la théorie organisationnelle post-moderne, nos chercheurs explorent les émotions et leurs rôles dans les pratiques organisationnelles, ainsi que la gestion algorithmique et la façon dont elle façonne le travail et son efficacité. Des thèmes supplémentaires tels que les cohortes générationnelles, les valeurs et leur impact sur la culture organisationnelle et l’avenir de la GRH sont également étudiés. De plus, nos chercheurs explorent les nouvelles formes de travail et de gestion internationale des carrières, ainsi que l’impact de la technologie sur le comportement et la performance des individus et des équipes.




Enseignants-chercheurs

L’équipe d’enseignants-chercheurs Business Group.




Publications

L’ensemble des travaux des enseignants-chercheurs Business Group.

564 Entrées « 1 de 12 »

2023

Articles de journaux

Francesco Gangi; Lucia Michela Daniele; Veronica Scuotto; Tani Mario

Uncovering Backers' Intention to Participate in Reward-Based Crowdfunding: The Role of Value Cocreation Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Kseniya Navazhylava; Amanda Peticca-Harris

YouTube's Yoga with Adriene as a somametamnemata: Exploring experiences of self-care and wellness in times of crisis Article de journal

Dans: Organization, vol. 30, no. 3, p. online first, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Shawn Pope; Jonathan Peillex; Imane El Ouadghiri; Mathieu Gomes

Floodlight or Spotlight? Public Attention and the Selective Disclosure of Environmental Information Article de journal

Dans: Journal Of Management Studies, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Abdul Zahid Khan; Muhammad Asghar Ali; Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq

How does environmental corporate social responsibility contribute to the development of a green corporate image? The sequential mediating roles of employees' environmental passion and pro-environmental behavior Article de journal

Dans: Business Ethics, the Environment and Responsibility, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Sylvaine Castellano; Insaf Khelladi; Rossella Sorio; Saeedeh Rezaee Vessal; Judith Partouche; Mehmet A. Orhan

Cause-related marketing in pandemic context?The effects of cause-brand fit and cause-brand alliance on customer-based legitimacy and reputation Article de journal

Dans: Business Ethics, the Environment and Responsibility, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Dirk De Clercq; Inam Ul Haq; Muhammad Umer Azeem

Unfair rewards, poorly performing organizations and perceptions of deservingness as explanations of diminished job performance Article de journal

Dans: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Manlio Del Giudice; Veronica Scuotto; Beatrice Orlando; Mustilli Mario

Toward the human - Centered approach. A revised model of individual acceptance of AI Article de journal

Dans: Human Resource Management Review, vol. 33, no. 1, p. 100856, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Dirk De Clercq; Inam Ul Haq; Muhammad Arshad Khan

Perceived organizational politics and turnover intentions: critical roles of social adaptive behavior and emotional regulation skills Article de journal

Dans: Journal Of Management & Organization, vol. 29, no. 2, p. 247-265, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Dirk De Clercq; Inam Ul Haq; Muhammad Umer Azeem

Gossiping about outsiders: How time-related work stress among collectivistic employees hinders job performance Article de journal

Dans: Journal Of Management & Organization, vol. 29, no. 2, p. 191-206, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould

One truth and one standard for its telling: Reporting on and about scientific business research Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 157, p. 113565, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Veronica Scuotto; Theo Tzanidis; Antonio Usai; Roberto Quaglia

The digital humanism era triggered by individual creativity Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 158, p. 113709, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Amitabh Anand; Audrey Dalmasso; Saeedeh Rezaee Vessal; James Rajasekar; Manoranjan Dhal

The effect of job security, insecurity, and burnout on employee organizational commitment Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 162, no. 113843, p. 1-14, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

The danger of feeling sorry for oneself: How coworker incivility diminishes job performance through perceived organizational isolation among self-pitying employees Article de journal

Dans: Australian Journal Of Management, vol. 48, no. 1, p. 130-146, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Weijiao Wang; Shanshan Chen; Jinan Shao; Junfei Chu; Zhe Yuan

The impact of servitization on trade credit in manufacturing firms: a signaling theory perspective Article de journal

Dans: International Journal Of Operations & Production Management, vol. 43, no. 2, p. 373-398, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Klaus Meyer; Tony Fang; Andrei Panibratov; Mike Peng; Ajai Gaur

International business under sanctions Article de journal

Dans: Journal Of World Business, vol. 58, no. 2, p. 101426, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Yunxin Luo; Marina Latukha; Andrei Panibratov

International student mobility: A systematic review and research agenda Article de journal

Dans: International Journal Of Consumer Studies, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Zhiming HU; Jie Xiong; JIE YAN; Zhe Yuan; Shubho Chakraborty

The horizontal and vertical coordination of policy mixes for industrial upgrading in China: an ambidexterity perspective Article de journal

Dans: Regional Studies, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Marc Ohana; Ghulam Murtaza; Inam Ul Haq; Esraa Al-Shatti; Zhang Chi

Why and When can CSR toward Employees Lead to Cyberloafing? The Role of Workplace Boredom and Moral Disengagement Article de journal

Dans: Journal Of Business Ethics, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Andrei Panibratov; Daria Klishevich

Emerging market state-owned multinationals: A review and implications for the state capitalism debate Article de journal

Dans: Asian Business & Management, vol. 22, p. 84-117, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Domitilla Magni; Armando Papa; Veronica Scuotto; Manlio Del Giudice

Internationalized knowledge-intensive business service (KIBS) for servitization: a microfoundation perspective Article de journal

Dans: International Marketing Review, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Irene Beccarini; Daniel Beunza; Fabrizio Ferraro; Andreas G. F. Hoepner

The Contingent Role of Conflict: Deliberative Interaction and Disagreement in Shareholder Engagement Article de journal

Dans: Business Ethics Quarterly, vol. 33, no. 1, p. 26-66, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Dirk De Clercq; Inam Ul Haq; Muhammad Umer Azeem

Ignoring Leaders who Break Promises or Following God: How Depersonalization and Religious Faith Inform Employees' Timely Work Efforts Article de journal

Dans: British Journal Of Management, vol. 30, no. 1, p. 16-36, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

Instigated Incivility, Guilt Expression, and Performance: Moderating Role of Religiosity Article de journal

Dans: Journal of Management, Spirituality and Religion, vol. 20, no. 1, p. 87-109, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Emmanuel Josserand; Anne-Laure Mention; Jan Hohberger; Pierre-Jean Barlatier

Configurations of social media-enabled strategies for open innovation, firm performance, and their barriers to adoption Article de journal

Dans: Journal Of Product Innovation Management, vol. n.a., no. n.a., p. 30-57, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq

How contemptuous leaders might harm their organization by putting high-performing followers in their place Article de journal

Dans: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Jie Xiong; JIE YAN; Richard Soparnot; Zhe Yuan

Technological Uncertainty and Catch-Up Patterns: Insights of Four Chinese Manufacturing Sectors Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Marina Latukha; Yugui Zhang; Andrei Panibratov; Ksenia Arzhanykh; Liana Rysakova

Talent management practices for firms' absorptive capacity in a host country: Critical Perspective on International Business, Article de journal

Dans: Critical Perspectives on International Business, vol. 19, no. 2, p. 181-205, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Akiko Sato; Andrei Panibratov

Causal mechanisms of COVID-19 disruptive effects on liability of foreignness and the emergence of new firm-specific advantages Article de journal

Dans: International Business Review, vol. n/a, no. n/a, p. n/a, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Conférences

Nizar Ghamgui; Ikhlas Hentati; Nihel Louati; Sylvaine Castellano; Insaf Khelladi

Investigating the interrelated drivers of eco-innovations in developing countries Conférence

5th edition of Ethical Finance and Sustainability. Energy Transition & Sustainability. Entrepreneuriat et COVID-19 : Nouvelles opportunités de croissance ?, EDC - OCRE Paris, France, 2023.

Liens | BibTeX

Catherine Lejealle; Insaf Khelladi; Sylvaine Castellano

Isomorphism institutionalization process of NFT and impact on customer value creation Conférence

30 Years of Research in Innovation and Product Development Management : Discovering together the next 30, Lecco, Italy, 2023.

Liens | BibTeX

Kseniya Navazhylava; Jean-Charles Pillet; Gazi Islam; Marcos Barros

Dark side of entrepreneurial imagination: how digital entrepreneurs design technologies for grand challenges Conférence

17th Organization Studies Summer Workshop, Athens, Greece, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Grégoire Croidieu; Patricia Bromley; Mickaël Buffart; Liudmila Ivvonen

The Cultural Construction of Disaster Preparedness: Cross-national Adoption of the Hyogo Framework for Action (HFA), 2005-2015. Conférence

Organizations and Environmental Sustainability Conference, Stanford Graduate School of Business, Stanford University, Stanford University, United States, 2023.

Résumé | Liens | BibTeX

Julie Escurignan

Fans de séries médiévalistes ou fans du Moyen Age ? La réception médiatique des séries médiévalistes contemporaines Conférence

Médiévalismes en Séries, Paris, France, 2023.

BibTeX

Recueils

Jean-Etienne Joullié

Autorité, pouvoir et managérialisme Recueil

Dans: Larequoi, (Ed.): Les Cahiers de la Chaire R#I, vol. 1, p. 1-15, Larequoi, 2023, ISBN: hal-04044510.

Résumé | Liens | BibTeX

Actes

Julie Escurignan; Pascal Brassier

Séries télévisées et réception critique des pratiques managériales : le cas de The Dropout, fiction du scandale Theranos Inproceedings

Dans: Management en Séries, Université Gustave Eiffel, Champs-sur-Marne, France, 2023.

Liens | BibTeX

Julie Escurignan

Réattirer les fans post-Covid : tourisme de fans, identités régionales et dispositifs socio-numériques Inproceedings

Dans: Congrès de la SFSIC, Université Bordeaux Montaigne, Bordeaux, France, 2023.

Liens | BibTeX

Divers

Jean-Etienne Joullié

Vie publique/privée : transparence et exemplarité ! Divers

Le Monde des Grandes Écoles, 2023.

Liens | BibTeX

Jean-Etienne Joullié

Entreprise : la bonne recette pour accompagner la démission d'un salarié. Divers

Le Figaro Emploi, 2023.

Liens | BibTeX

Jean-Etienne Joullié

Lutte contre le stress : pourquoi certains remèdes vont en réalité aggraver le problème Divers

Le Figaro Emploi, 2023.

Liens | BibTeX

Shawn Pope

Fixing the World Economic Forum Divers

World Financial Review, 2023.

Liens | BibTeX

Jean-Etienne Joullié; Bertrand Jonquois

Les tests de personnalité sont-ils vraiment un bon outil de sélection en entreprise ? Divers

The Conversation, 2023.

Liens | BibTeX

Insaf Khelladi

Le robot social, plus que parfait ! Divers

Monde des Grandes Ecoles et Universités, 2023.

Liens | BibTeX

Kseniya Navazhylava

Responding to ethnic authenticity tensions through online celebrity endorsement Divers

FNEGE Media, 2023.

Liens | BibTeX

2022

Articles de journaux

Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould; Robert Spillane

The Language of Executive Coaching: A Developmental Framework Article de journal

Dans: Academy Of Management Learning & Education, vol. 21, no. 4, p. 1-15, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Fahimeh Khatami; Veronica Scuotto; Norris Krueger; Valter Cantino

The influence of the entrepreneurial ecosystem model on sustainable innovation from a macro-level lens Article de journal

Dans: International Entrepreneurship And Management Journal, vol. 18, p. 1419-1451, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Pascale Bueno Merino; Marie-Hélène Duchemin

Contribution of psychological entrepreneurial support to the strengthening of female entrepreneurial intention in a women-only incubator Article de journal

Dans: M@n@gement, vol. 25, no. 4, p. 64-79, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Reza Movarrei; Sara Rezaee Vessal; Saeedeh Rezaee Vessal; Jaakko Aspara

The effect of type of company doing home delivery during a pandemic on consumers' quality perceptions and behavior Article de journal

Dans: International Journal Of Physical Distribution & Logistics Management, vol. 52, no. 11, p. 1-24, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Saeedeh Rezaee Vessal; Judith Partouche

The Effect of Mortality Salience on Status Consumption among Elderly Individuals: The Moderating Role of Chronological Age and Subjective Age Article de journal

Dans: Journal Of Organizational Change Management, vol. 35, no. 1, p. 209-223, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Muhammad Umer Azeem; Dirk De Clercq; Inam Ul Haq

?Things have to change!? How and when change-oriented leaders and idea championing employees can address organizational underperformance through performance pressures Article de journal

Dans: Management Decision, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

Saeedeh Rezaee Vessal; Judith Partouche

Reliving a traumatic experience through emotional creativity: the bright side of cancer during the COVID-19 pandemic Article de journal

Dans: Journal Of Organizational Change Management, vol. 35, no. 7, p. 2021-0348, 2022.

Résumé | Liens | BibTeX

564 Entrées « 1 de 12 »

Research Center

Candidature
Documentation

En savoir plus ?

Contactez-nous et téléchargez une documentation



En validant ce formulaire, vous acceptez que l’Association Léonard de Vinci traite vos données à caractère personnel pour répondre à votre demande de contact et ainsi recevoir la documentation demandée. Si vous y avez consenti, vous êtes également susceptible de recevoir la newsletter du Groupe Léonard de Vinci. Vos données sont transmises aux collaborateurs de notre direction marketing ayant besoin d’en connaître et sont conservées pour une durée de deux ans à compter de votre dernière demande. Vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité et du droit de retirer votre consentement. Vous pouvez également définir des directives générales ou particulières relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès. Pour les exercer, merci d’adresser votre demande à Association Léonard de Vinci - Pôle Universitaire Léonard De Vinci - 92916 Paris La Défense Cedex ou à webmaster@devinci.fr. En cas de réclamation, vous pouvez choisir de saisir la CNIL. Pour en savoir plus, consultez la politique de protection des données personnelles.