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Business Group

Recherche en sciences de gestion


Responsable : Insaf Khelladi.

Le groupe de recherche Business rassemble des enseignants-chercheurs de différentes disciplines académiques (marketing, ressources humaines, stratégie et entrepreneuriat) et horizons professionnels. Les membres du groupe de recherche Business publient systématiquement leurs recherches dans des revues académiques internationales et françaises de premier plan, des manuels et des études de cas. Leurs recherches sont continuellement intégrées dans les contenus pédagogiques élaborés en direction des étudiants, et font l’objet de diffusion via les médias académiques et professionnelles.




Axes de recherche

Les travaux de recherche du groupe visent à contribuer à diverses thématiques importantes liées à l’innovation et à la technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat, le marketing (consommateur, b2b, digital, data-driven, etc.), au management international, à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), aux institutions publiques et organisations non-gouvernementales, au changement organisationnel et l’avenir du travail, ainsi qu’à la gestion des effectifs dans un contexte de globalisation.

Innovation et technologie pour la gouvernance et l’entrepreneuriat.

Nos chercheurs explorent des thématiques en lien avec la transformation digitale et son impact sur la gouvernance d’entreprise, sur l’entrepreneurialisme, et sur le processus de développement de projets entrepreneuriaux. D’autres problématiques liées à l’entrepreneuriat et à l’innovation des minorités, à l’exemple des réfugiés et des migrants, sont abordées.

Marketing (B2B, B2C, digital, data-driven).

Les chercheurs en marketing mènent des recherches de haute qualité touchant tous les domaines liés au marketing. L’accent est mis sur l’adoption de l’innovation, la performance et l’efficacité du marketing, les activités liées à l’écologie, la prise de décision basée sur les données, la gestion des ventes, le marketing B2B, les outils et stratégies de marketing digital, l’intelligence culturelle et le comportement des consommateurs.

RSE et management international.

Dans cet axe, les chercheurs d’EMLV examinent des thématiques liées à la RSE, au genre et à la diversité dans les conseils d’administration et à leur impact sur la performance des PME ou des organisations internationales. D’autres problématiques liées à la communication de la RSE dans divers contextes organisationnels et différents types de parties prenantes sont également étudiées. Enfin, nos chercheurs travaillent sur l’impact des risques géopolitiques sur les stratégies d’affaires, et sur l’analyse des facteurs pour lesquelles certaines organisations sont plus respectées que d’autres.

Organisations publiques et non gouvernementales.

Les chercheurs dans cet axe adoptent des perspectives institutionnelles et historiques afin d’explorer des thématiques en lien avec les politiques et stratégies d’entreprise, ainsi qu’à l’évolution des institutions formelles / informelles, dans les industries et économies nouvelles et émergentes.

Changement organisationnel et l’avenir du travail.

S’appuyant sur la théorie organisationnelle post-moderne, nos chercheurs explorent les émotions et leurs rôles dans les pratiques organisationnelles, ainsi que la gestion algorithmique et la façon dont elle façonne le travail et son efficacité. Des thèmes supplémentaires tels que les cohortes générationnelles, les valeurs et leur impact sur la culture organisationnelle et l’avenir de la GRH sont également étudiés. De plus, nos chercheurs explorent les nouvelles formes de travail et de gestion internationale des carrières, ainsi que l’impact de la technologie sur le comportement et la performance des individus et des équipes.




Enseignants-chercheurs

L’équipe d’enseignants-chercheurs Business Group.




Publications

L’ensemble des travaux des enseignants-chercheurs Business Group.

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2023

Articles de journaux

Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould

One truth and one standard for its telling: Reporting on and about scientific business research Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 157, 2023.

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Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq

How contemptuous leaders might harm their organization by putting high-performing followers in their place Article de journal

Dans: Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2023.

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Jie Xiong; JIE YAN; Richard Soparnot; Zhe Yuan

Technological Uncertainty and Catch-Up Patterns: Insights of Four Chinese Manufacturing Sectors Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, p. 1 - 13, 2023.

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Veronica Scuotto; Theo Tzanidis; Antonio Usai; Roberto Quaglia

The digital humanism era triggered by individual creativity Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 158, no. 113709, 2023.

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Klaus Meyer; Tony Fang; Andrei Panibratov; Mike Peng; Ajai Gaur

International business under sanctions Article de journal

Dans: Journal Of World Business, vol. n/a, no. n/a, p. n/a, 2023.

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Conférences

Grégoire Croidieu; Patricia Bromley; Mickaël Buffart; Liudmila Ivvonen

The Cultural Construction of Disaster Preparedness: Cross-national Adoption of the Hyogo Framework for Action (HFA), 2005-2015. Conférence

Organizations and Environmental Sustainability Conference, Stanford Graduate School of Business, Stanford University, Stanford University, United States, 2023.

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2022

Articles de journaux

Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould; Robert Spillane

The Language of Executive Coaching: A Developmental Framework Article de journal

Dans: Academy Of Management Learning & Education, vol. 21, no. 4, p. 1-15, 2022.

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Pascale Bueno Merino; Marie-Hélène Duchemin

Contribution of psychological entrepreneurial support to the strengthening of female entrepreneurial intention in a women-only incubator Article de journal

Dans: M@n@gement, vol. 25, no. 4, p. 64-79, 2022.

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Muhammad Umer Azeem; Dirk De Clercq; Inam Ul Haq

?Things have to change!? How and when change-oriented leaders and idea championing employees can address organizational underperformance through performance pressures Article de journal

Dans: Management Decision, 2022.

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Yongqing Li; Jie Xiong; Wanqing Ma; Huimin Ma; Zhe Yuan

Environmental decoupling, eco-efficiency improvement, and industrial network optimization: Insights from 44 sectors in China Article de journal

Dans: Journal Of Cleaner Production, vol. 376, p. 134374, 2022.

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Mehmet A. Orhan; Insaf Khelladi; Sylvaine Castellano; Sanjay Kumar Singh

Work experience on algorithm-based platforms: The bright and dark sides of turking Article de journal

Dans: Technological Forecasting And Social Change, vol. 183, no. 121907, p. 121907, 2022.

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Nicola Farronato; Veronica Scuotto; Marco Pironti; Manlio Del Giudice

The Green Frontier of Mobile Applications in Improving Recycling Consumers' Behavior Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, 2022.

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Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

Instigated Incivility, Guilt Expression, and Performance: Moderating Role of Religiosity Article de journal

Dans: Journal of Management, Spirituality and Religion, 2022.

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Sonia Aissaoui; Pascale Bueno Merino; Samuel Grandval

Logique institutionnelle du circuit court de distribution amapien et mutation de son modèle d'affaires Article de journal

Dans: Management & Avenir, vol. 2022/4, no. 130, p. 111-134, 2022.

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Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq

You're draining me! When politically inept employees view organization-linked emotional exhaustion and unforgiveness as reasons for diminished job performance Article de journal

Dans: Management Decision, vol. 60, no. 8, p. 2272-2293., 2022.

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Shawn Pope; Jimi Kim

Where, When, Who: Corporate Social Responsibility and Brand Value, A Global Panel Study Article de journal

Dans: Business & Society, vol. 61, no. 6, p. 1631-1683, 2022.

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Robert Spillane; Jean-Etienne Joullié

Justifying ethical values: A purposive ethics for managers Article de journal

Dans: Business Ethics, the Environment and Responsibility, 2022.

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Junfei Chu; Xiaoxue Li; Zhe Yuan

Emergency medical resource allocation among hospitals with non-regressive production technology: a DEA-based approach Article de journal

Dans: Computers & Industrial Engineering, 2022.

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Kenan Huremovic; Ali Ozkes

Polarization in networks: Identification-alienation framework Article de journal

Dans: Journal Of Mathematical Economics, vol. XXX, no. XXX, p. 12, 2022.

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Jean-Etienne Joullié; Anthony Gould

Having Nothing to Say but Saying It Anyway: Language and Practical Relevance in Management Research Article de journal

Dans: Academy Of Management Learning & Education, vol. 21, no. 2, p. -, 2022.

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Sylvaine Castellano; Insaf Khelladi; Chiraz Aouina Mejri

Communicating customer value proposition in the French pharmaceutical industry. The case of OTC drugs Article de journal

Dans: Journal Of Business & Industrial Marketing, vol. 37, no. 8, p. 1675-1687, 2022.

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Veronica Scuotto; Chiara Nespoli; Imen Safraou

Building dynamic capabilities for international marketing knowledge management Article de journal

Dans: International Marketing Review, vol. 39, no. 3, p. 586-601, 2022.

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Junfei Chu; Feng Li; Wang Su; Zhe Yuan

Individual rationality and overall fairness in fixed cost allocation: An approach under DEA cross-efficiency evaluation mechanism Article de journal

Dans: Journal Of The Operational Research Society, 2022.

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Laurie J. Barclay; Tina Kiefer; Mouna El Mansouri

Navigating the era of disruption: How emotions can prompt job crafting behaviors Article de journal

Dans: Human Resource Management, vol. 61, no. 3, p. 335-353, 2022.

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Judith Partouche; Saeedeh Rezaee Vessal; Fabien Bernhard

When co-creation pays off: the effect of co-creation on well-being, work performance, and team resilience Article de journal

Dans: Journal Of Business & Industrial Marketing, vol. 37, no. 8, p. 1640-1649, 2022.

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Beatrice Orlando; Luca Vincenzo Ballestra; Veronica Scuotto; Marco Pironti; Gualtiero Fantoni

The Impact of R&D investments on Eco-Innovation: A Cross-Cultural perspective of green technology management Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, vol. 69, no. 5, p. 2275 - 2284, 2022.

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Janine Hobeika; Insaf Khelladi; Mehmet A. Orhan

Analyzing the CSR perception from customer relationship quality perspective. An application to the retail banking sector Article de journal

Dans: Corporate Social Responsibility And Environmental Management, 2022.

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Julie Escurignan

?Il était 1X01? : L'adaptation fantasy des contes de Grimm dans la série télévisée éponyme Article de journal

Dans: vol. 12, no. Printemps, p. 132-143, 2022.

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Inam Ul Haq; Muhammad Umer Azeem; Hina Jaffery; Ghulam Murtaza

Challenge-Hindrance Stressors, Helping Behavior and Job Performance: Double-Edged Sword of Religiousness Article de journal

Dans: Journal Of Business Ethics, 2022.

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Eren Akkan; S. Kubra Canhilal; Mehmet A. Orhan

Fostering assigned expatriates innovativeness via culturally intelligent supervisors: a resource gain perspective Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, 2022.

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Veronica Scuotto; Domitilla Magni; Tzanidis Theofilos; Manlio Del Giudice

Chief Digital Officer and Organizational Creativity Toward Digitalization Article de journal

Dans: Ieee Transactions On Engineering Management, 2022.

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Saeedeh Rezaee Vessal; Judith Partouche; Francesco Schiavone; Karine Raïes

We link, you link: Social alliances and community engagement among vulnerable consumers in oncology Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 34, p. 36-45, 2022.

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Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

Job insecurity, work-induced mental health deprivation, and timely completion of work tasks Article de journal

Dans: Asia Pacific Journal Of Human Resources, vol. 60, no. 2, p. 405-428, 2022.

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Jean-Etienne Joullié; Robert Spillane

?Physics envy? in organisation studies: the case of James G. March Article de journal

Dans: Journal of Management History, vol. 28, no. 2, p. 236-254, 2022.

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Elena Chatzopoulou; Kseniya Navazhylava

Ethnic brand identity work: Responding to authenticity tensions through celebrity endorsement in brand digital self-presentation Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 142, p. 974-987, 2022.

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Zhe Yuan; Hongwei Liu; Hongjuan Shi; Jie Wu; Junfei Chu

Threshold effects in the relationship between internet development and express delivery industry environmental efficiency Article de journal

Dans: Journal Of Cleaner Production, vol. 340, p. 130815, 2022.

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Nicolay Worren; Shawn Pope

Connected but conflicted: Separating incompatible roles in organizations Article de journal

Dans: Academy Of Management Review, 2022.

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Veronica Scuotto; Séverine Leloarne; Domitilla Magni; Adnane Maalaoui

Extending knowledge-based view: Future trends of corporate social entrepreneurship to fight the gig economy challenges Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 139, p. 1111-1112, 2022.

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Insaf Khelladi; Sylvaine Castellano; Janine Hobeika; Mirko Perano; David Rutambuka

Customer knowledge hiding behavior in service multi-sided platforms Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 140, p. 482-490, 2022.

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Veronica Scuotto; Chiara Nespoli; Phuong Tra Tran; Giuseppe Cappiello

An alternative way to predict knowledge hiding: The lens of transformational leadership Article de journal

Dans: Journal Of Business Research, vol. 140, p. 76-84, 2022.

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Robert Spillane; Jean-Etienne Joullié

Authority, conformity and obedience: Applying Friedrich's theory of authority to the classics Article de journal

Dans: British Journal Of Social Psychology, 2022.

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Irene Beccarini; Daniel Beunza; Fabrizio Ferraro; Andreas G. F. Hoepner

The Contingent Role of Conflict: Deliberative Interaction and Disagreement in Shareholder Engagement Article de journal

Dans: Business Ethics Quarterly, vol. NA, no. NA, p. 1-41, 2022.

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Manlio Del Giudice; Veronica Scuotto; Luca Vincenzo Ballestra; Marco Pironti

Humanoid robot adoption and labour productivity: a perspective on ambidextrous product innovation routines Article de journal

Dans: International Journal Of Human Resource Management, vol. 33, no. 6, p. 1098-1124, 2022.

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Najoua Elommal-Manita; Riadh Manita

How Blockchain Innovation could affect the Audit Profession: A Qualitative Study Article de journal

Dans: Journal of Innovation Economics, vol. 37, p. 37-63, 2022.

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Alwyn Lim; Shawn Pope

What drives companies to do good? A ?universal? ordering of corporate social responsibility motivations Article de journal

Dans: Corporate Social Responsibility And Environmental Management, vol. 29, no. 1, p. 233-255, 2022.

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Eren Akkan; Yih-teen Lee; B. Sebastian Reiche

How and when do prior international experiences lead to global work? A career motivation perspective Article de journal

Dans: Human Resource Management, vol. 61, no. 1, p. 117-132, 2022.

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Eren Akkan; Felipe Guzman

When discordant work selves yield workplace creativity: The roles of creative process engagement and relational identification with the supervisor Article de journal

Dans: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, vol. 95, p. 184-208, 2022.

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Veronica Scuotto; Alexeis Garcia-Perez; David Kalisz; Amandeep Dhir

Responsible I(m)ovation in Asia Pacific regions Article de journal

Dans: Asia Pacific Journal Of Management, 2022.

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Muhammad Umer Azeem; Inam Ul Haq; Ghulam Murtaza

Challenge-Hindrance Stressors, Helping Behavior and Job Performance: Double?Edged Sword of Religiousness Article de journal

Dans: Journal Of Business Ethics, 2022.

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Inam Ul Haq; Dirk De Clercq; Muhammad Umer Azeem

The danger of feeling sorry for oneself: How coworker incivility diminishes job performance through perceived organizational isolation among self-pitying employees Article de journal

Dans: Australian Journal Of Management, 2022.

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