Data Quality Manager H/F

A PROPOS DE NOUS :

Le Pôle Léonard de Vinci est composé de trois établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires, notamment dans le secteur du numérique : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, et une école du digital, l’IIM. Avec son activité de formation continue (ILV), il compte 8600 étudiants et apprenants, + 12000 diplômés et 350 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées sur 2 campus situés à Paris-La Défense et 1 campus à Nantes.

L’ADN du Pôle est porté par des valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, le sport et la culture d’entreprise. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des Soft skills, incubateur, FabLab, centre d’innovation (DVIC), vie associative, activités sportives et double-diplômes. Ingénieurs, managers, designers et développeurs apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus.

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Accréditations et Rankings de l’Association Léonard de Vinci, et en étroite collaboration avec les directions d’écoles, le ou la Data quality manager a pour mission d’améliorer la qualité de production des données d’information afin de produire des analyses pertinentes et des outils de pilotage.

VOS MISSIONS :

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

1/ Appui à la préparation, analyse et suivi des enquêtes et palmarès, en lien avec la direction Communication Corporate

• Analyse des classements parus dans la presse à leur sortie : mise en perspective des résultats par rapport à la concurrence pour fournir des outils de pilotage aux instances de direction des écoles (tableaux de bord)
• Création des matrices des besoins en data (selon les questionnaires reçus) en année N puis actualisation selon les évolutions des questionnaires
• Vérification et qualification des données constantes puis mise à jour et suivi
• Préparation des réponses aux différents questionnaires, récupération des données auprès des services concernés
• Mise en perspective avec les réponses des années antérieures et des résultats obtenus

2/ Préparation, analyse et suivi des données pour les accréditations nationales et internationales sous la responsabilité du Responsable Accréditations et Rankings

• Collecte, analyse et mise à jour des données pour les standards des accréditations nationales et internationales (préparation des tableaux de bord demandés par les accréditations, réalisation des calculs de ratios, croisement des données dans une logique de cohérence, etc.)
• Réalisation, collecte et analyse des enquêtes de satisfaction internes auprès des étudiants et du personnel
• Réalisation, collecte et analyse de données de tableau de bord qualité à la demande des directions d’école
• Réalisation et suivi d’enquêtes auprès des diplômés

3/ Réalisation des enquêtes annuelles 1er emploi auprès des jeunes diplômés des écoles du pôle Léonard de Vinci : questionnaires, suivi des taux de réponses, analyse des résultats, restitution aux directions

• Réalisation des enquêtes périodiques auprès des diplômés 3, 5 ou 10 ans après leur sortie de l’école : questionnaires, suivi des taux de réponses, analyse des résultats, restitution aux directions pour nourrir les dossiers de renouvellements RNCP notamment
• Suivi de l’évolution des différentes enquêtes et mise en perspective avec les enquêtes nationales (CGE et UGEI notamment)

4/ Structuration des bases de données d’information

• Etat des lieux et centralisation des bases de données existantes
• Définition et amélioration des procédures internes
• Mise au point d’une base d’indicateurs (KPI)
• Conservation des données

5/ Mise en ?uvre d’une démarche qualité pour améliorer les process de collecte et d’enregistrement des informations

• Définition des besoins pour amélioration ou création (réalisation de cahiers des charges) de nouvelles interfaces dans le SI, en lien avec l’équipe SI métier
• Définition des règles de saisie, création de « guide qualité » à usage des collaborateurs, formation et accompagnement des équipes supports (aide à la collecte de données, vérification des données, etc.)

VOTRE PROFIL :

Issu.e d’une formation supérieure (bac+4, bac+5) vous connaissez le domaine de l’enseignement supérieur, avez acquis des connaissances certaines dans le domaine de l’analyse de données et études statistiques, la réglementation relative aux enquêtes et traitement statistique et à la démarque qualité.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités en collecte et traitement de données statistiques , votre sens de l’analyse, votre habilité à la conduite de projets et vos compétences rédactionnelles. Votre maîtrise des logiciels de traitement des données (SPSS…), du Pack Office et des bases de données vous permet d’occuper pleinement vos fonctions.

Autonome et rigoureux.se, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un grand sens de l’organisation ; et appréciez de travailler en équipe.

Enfin, votre niveau d’anglais est courant (niveau C1) et vous permet de conduire des réunions et rédiger des documents en anglais.

VOTRE CANDIDATURE :

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Paris la Défense, est à pourvoir dès que possible.

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