Date de parution :
2006
Editeur : Dunod
La loi du 4 mai 2004 a révolutionné la formation : dun devoir de dépense pour lentreprise, on est passé à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de : Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la Réforme (DIF, passeport de formation, entretien professionnel...). Repérer les leviers daction pour la mettre en uvre. Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF. Evaluer les points restant en suspens.
Mot(s) clé(s) :
DIF,