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Date de parution : 09 / 2011
Auteur : Dares
"En vingt-cinq ans, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a augmenté de 3,1 millions, pour atteindre 25,7 millions en moyenne sur la période 2007-2009. Face à une large tertiarisation de l’économie, les métiers de l’industrie et surtout de l’agriculture ont accusé un net repli, avec une diminution de moitié des effectifs dans le secteur primaire. En vingt-cinq ans, la hausse globale du niveau de diplôme a transformé les « normes de qualification » requises pour l’exercice du métier, en particulier pour les employés. Le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés."
Mot(s) clé(s) : Métiers,
Référencé le : 13 / 9 / 2011
Date de parution : 06 / 2011
Auteur : Commissariat général du développement durable
Selon une étude du CGDD (Commissariat général du développement durable) sur « les compétences nécessaires à une économie verte et équitable », les activités de la croissance verte représentent « près de 950 000 emplois équivalent temps plein en 2008 », dont « 420 000 figurent dans les éco-activités » (256 100 dans la protection de l’environnement, 112 500 dans la gestion des ressources naturelles, 55 700 en R&D et autres), 121 000 dans les transports, 49 400 dans la gestion des espaces verts et 31 600 dans la production et la distribution d’eau ».
Mot(s) clé(s) : Métiers, Developpement durable, Marché de l’emploi,
Référencé le : 15 / 6 / 2011
Date de parution : 2011
Editeur : ISAE Executive Club
L’ISAE Executive Club a analysé dans ce livre blanc les éléments principaux à l’origine de la crise du métier d’ingénieur à savoir le manque d’attractivité des débouchés des Écoles, le niveau insuffisant de pratique et d’expérimentation dans l’enseignement et le déficit d’image sociétal. Puis il formule des propositions d’actions prioritaires.

Mot(s) clé(s) : Métiers, Ecoles ingenieurs,
Référencé le : 08 / 4 / 2011
Date de parution : 11 / 2010
Auteur : IFOP, Kelformation
"Dans quel état d’esprit sont les étudiants en 2010 ? Qui finance leur formation ? Comment choisissent-ils leur orientation ? Pour répondre à toutes ces questions, Kelformation a menée en novembre 2010 avec l’Ifop une enquête auprès des étudiants Français.Comment les étudiants voient leur avenir ? Le premier enseignement de l’enquête concerne la confiance de ces derniers dans leur avenir. Malgré la morosité ambiante autour du chômage des jeunes diplômés, 71 % se disent optimistes, voire très optimistes, pour leur avenir.
Mot(s) clé(s) : Orientation, Etudes supérieures,
Référencé le : 15 / 12 / 2010
Date de parution : 11 / 2010
Auteur : Mutationnelle
La féminisation des métiers d’ingénieur régresse pour la première fois depuis vingt ans, selon l’étude « Mutationnelles 2010 ». Véritable portrait des femmes ingénieurs en France, cette étude a été conduite pour la seconde année consécutive par le cabinet Global Contact et financée par le groupe Orange. On comptait 118.740 femmes ingénieurs en 2008 et 117.400 en 2009. Cette baisse touche tous les âges : –0,1 % chez les débutantes, – 1,1 % chez les moins de 30 ans, entre autres. Les femmes représentent 16,72 % de l’ensemble des ingénieurs en 2009, contre 17,7 % en 2007.
Mot(s) clé(s) : Métiers, Ecoles ingenieurs,
Référencé le : 29 / 11 / 2010
Date de parution : 2010
Auteur : Expectra
Expectra, filiale du groupe Randstadt spécialisée dans le recrutement, a passé au crible quelque 150 professions. Dans quatre filières « en tension » - informatique, ingénierie, marketing-commercial et comptabilité-finance -Expectra a sélectionné 19 profils prisés. Et avec le concours des sites de recrutement Lesjeudis.com et Regionsjob, il les a assortis, dans son « Guide 2010 des métiers en tension », d’un profil et d’un salaire type.
Mot(s) clé(s) : Métiers,
Référencé le : 27 / 10 / 2010
Date de parution : 10 / 2010
Auteur : SFCoach
La société française de coaching vient de publier une étude sur les pratiques de coaching en France à partir d’un échantillon de 600 professionnels interrogés.S’il n’existe pas un profil de coach type, le dernier baromètre du coaching en France dresse néanmoins un état des lieux de la profession. Un métier qui se professionnalise et gagne, par la même occasion, en légitimité.
Ainsi, « la majorité des répondants a fait ses études en France et est diplômée à Bac +5 », notent les auteurs de l’étude. Avec une formation initiale, pour la majorité, en économie, marketing, finance ou commerce, ainsi qu’en sciences humaines ou sociales, « 35 % ayant au moins une double formation », précisent les auteurs. Si seuls 13 % sont diplômés en psychologie, près de la moitié des répondants a suivi une formation de plus d’un an dans ce domaine. Ils sont également 96 % à affirmer avoir reçu une formation spécifique au coaching.
Mot(s) clé(s) : Coaching, Métiers,
Référencé le : 14 / 10 / 2010
Date de parution : 07 / 2010
Auteur : OREF
« En Île-de-France, sept mois après la sortie du système scolaire, environ un jeune actif sur deux exerce un métier en rapport avec la formation qu’il a suivi. » C’est ce qu’indique une étude « focale » IVA (Insertion dans la vie active) réalisée par l’Oref (Observatoire régional de l’emploi et de la formation) d’Île-de-France et publiée en juillet 2010.
Mot(s) clé(s) : Métiers, Formation initiale,
Référencé le : 01 / 9 / 2010
Date de parution : 07 / 2010
Auteur : APEC
L’Apec a publié une enquête sur le changement de métier des cadres en interrogeant individuellement des dizaines de personnes ayant tenté l’aventure. Elle s’est intéressée à leur parcours, afin d’analyser les différents aspects que prend ce changement professionnel et d’en identifier les conditions de réussite. L’enquête montre que les entreprises hésitent toujours à embaucher des cadres au parcours atypique et que changer de métier relève du parcours du combatant.
Mot(s) clé(s) : Cadres, Métiers,
Référencé le : 29 / 7 / 2010
Date de parution : 2010
Auteur : Michael Page international
Dans ce premier guide des nouveaux métiers, le cabinet Michael Page propose un panorama des nouveaux métiers qu’exercent les cadres. Ce guide pratique présente les métiers, mais aussi leurs champs de responsabilités, les compétences et qualités requises et les formations ou expériences nécessaires. Il recense en tout une trentaine de métiers dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la distribution entre autres. Certaines fonctions (scientifiques, technologiques et commerciales) sont mises en avant.
Mot(s) clé(s) : Cadres, Marché de l’emploi, Métiers,
Référencé le : 29 / 7 / 2010
Date de parution : 02 / 2010
Auteur : CNFPT
Ce guide présente 231 métiers recensés au sein de la fonction publique territoriale. Chacune fait l’objet d’une fiche de présentation (définition, activités, employeurs, conditions d’accès)
Mot(s) clé(s) : Métiers,
Référencé le : 05 / 7 / 2010
Date de parution : 05 / 2010
Auteur : APEC
Pour faire face à des besoins croissants dans le domaine de l’énergie, les formations spécialisées se multiplient et ouvrent des perspectives intéressantes aux cadres." C’est pourquoi nous avons réalisé une série de fiches décrivant dans le détail, les missions, les profils, les compétences de 22 métiers incontournables, illustrés par le témoignage de cadres en activité " précise Sylvie Delattre, responsable des études métiers de l’Apec.Le référentiel propose en complément une analyse des enjeux auxquels sont confrontés, aujourd’hui, les cadres du secteur de l’énergie.
Mot(s) clé(s) : Métiers, Environnement,
Référencé le : 30 / 6 / 2010
Date de parution : 2010
Auteur : Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance
Selon l’Observatoire des métiers de l’assurance, un nouveau profil d’assureur est en train de naître, formaté à la fois par le développement des services à la personne et l’utilisation d’Internet comme canal de distribution. Un salarié sur quatre devant partir à la retraite d’ici 2015, c’est l’occasion pour les entreprises de repenser le profil des personnes à remplacer.
Mot(s) clé(s) : Métiers, Assurance,
Référencé le : 30 / 6 / 2010
Date de parution : 01 / 2010
Auteur : CAS (Centre d’analyse stratégique)
« Quelle que soit l’ampleur de la création nette d’emplois, la croissance verte ne va pas susciter en masse de nouveaux métiers, mais va essentiellement contribuer à faire évoluer les emplois existants voire traditionnels. » Cette évolution génère « des besoins importants en formation continue, qui requièrent la mobilisation des nouveaux outils disponibles ». C’est ce qu’indique la dernière note de veille du CAS (Centre d’analyse stratégique)
Mot(s) clé(s) : Métiers, Environnement,
Référencé le : 30 / 6 / 2010
Date de parution : 03 / 2010
Auteur : Cegos (Observatoire)
Où en sont les commerciaux aujourd’hui ? Sont-ils impactés par la crise ? Ont-ils bien compris les attentes des clients ? Que veulent les acheteurs ? Les managers commerciaux et leurs collaborateurs partagent-ils les mêmes enjeux ? Ont-ils la même vision du métier ? Pour répondre à l’ensemble de ces questions, l’Observatoire Cegos a mené une enquête croisée auprès de 150 managers commerciaux, 500 commerciaux et 300 dirigeants d’entreprise acheteurs de prestations.L’élément marquant qui ressort de cette étude est la motivation et la satisfaction au travail des commerciaux qui déclinent.
Mot(s) clé(s) : Métiers, ,
Référencé le : 30 / 6 / 2010
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